Importante empresa requiere para su equipo de trabajo Psicólogo(a) de Selección, responsable de ejecutar procesos de reclutamiento, evaluación y selección de personal, garantizando la atracción del talento adecuado según los perfiles requeridos por la organización.

Requisitos

Nivel académico: Estudiante de ultimos semestres de Psicologia o Profesional culminado.

Con experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.

Conocimientos en entrevistas por competencias, validación de referencias y aplicación de pruebas psicotécnicas, manejo de portales de empleo y herramientas ofimáticas.

Funciones principales:

Publicar vacantes en diferentes portales de empleo y realizar búsqueda activa de candidatos.

Realizar filtro de hojas de vida de acuerdo con los perfiles requeridos.

Ejecutar entrevistas telefónicas y presenciales o virtuales.

Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas.

Validar referencias laborales.

Realizar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.

Elaborar informes de selección y presentar candidatos a las áreas solicitantes.

Apoyar actividades administrativas del área de talento humano.

Condiciones laborales:

Salario: $2.500.000 + prestaciones de ley.

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados ocasionales.