🚀 ¡ESTAMOS BUSCANDO RECLUTADOR (A) – HEADHUNTER! 🚀

📍 Bogotá

💰 Salario: $2.200.000 + prestaciones de ley

📄 Contrato: Obra a labor

Modalidad: Hibrida

💼 Experiencia: Mínimo 1 año

🎓 Formación: Tecnólogo o profesional

¿Te apasiona encontrar talento, hacer búsqueda en frío y convertir perfiles difíciles en candidatos potenciales?

🔎 El cargo de Gestor(a) de Headhunter, se enfoca en identificar, contactar y atraer talento de manera activa, especialmente para perfiles de difícil consecución.

🔥 ¿Qué buscamos?

🎓 Tecnólogo o profesional en áreas administrativas, Talento Humano, Psicología, Gestión Humana o afines.

💼 Mínimo 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento, selección, sourcing, hunting o headhunting.

🔎 Experiencia comprobable realizando búsqueda en frío.

💻 Manejo de:

• LinkedIn
• Cadenas booleanas
• Plataformas de empleo
• Fuentes de reclutamiento
• Bases de datos de candidatos

🎯 ¿Cuál será tu reto?

Serás responsable de identificar y atraer talento a través de diferentes estrategias de Headhunting y búsqueda activa.

🔎 ¿Qué harás?

✅ Realizar búsqueda en frío de candidatos según los perfiles requeridos.

✅ Utilizar LinkedIn como herramienta de búsqueda y atracción de talento.

✅ Realizar búsquedas mediante cadenas booleanas y palabras clave.

✅ Identificar perfiles potenciales en diferentes plataformas y fuentes de reclutamiento.

✅ Contactar candidatos de manera directa y generar interés en las oportunidades laborales.

✅ Realizar seguimiento a candidatos contactados.

✅ Construir y mantener bases de datos de candidatos.

✅ Implementar estrategias creativas para encontrar perfiles especializados o de difícil consecución.

✅ Presentar candidatos que cumplan con los requisitos establecidos.

⭐ Si eres una persona...

🔹 Proactiva y persistente

🔹 Creativa para encontrar talento

🔹 Con facilidad para contactar y atraer candidatos

🔹 Orientada a resultados

🔹 Organizada y con seguimiento

🔹 Con habilidad para identificar rápidamente perfiles adecuados

📲 ¡Postúlate y haz parte de un equipo donde tu capacidad para encontrar talento marcará la diferencia!