MISIÓN DEL CARGO:

Apoyar el proceso integral de reclutamiento, contribuyendo a la atracción y selección de talento a nivel internacional, garantizando una experiencia positiva para los candidatos y aportando al cumplimiento de los objetivos de adquisición de talento de la organización.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Gestionar procesos completos de reclutamiento: búsqueda, filtrado, entrevistas y seguimiento a candidatos.
• Ejecutar estrategias de sourcing para atraer talento a nivel global, especialmente en Estados Unidos.
• Utilizar herramientas de reclutamiento como ATS, búsqueda booleana y plataformas especializadas.
• Analizar tendencias del mercado laboral y apoyar en reportes estratégicos de talento.
• Realizar entrevistas y levantamiento de información del mercado para insights organizacionales.
• Apoyar iniciativas de marca empleadora, eventos y programas de referidos.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos de selección.

REQUISITOS:

• Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento o atracción de talento.
• Manejo de herramientas de sourcing (LinkedIn, ATS, Boolean search, entre otros).
• Inglés y mandarín avanzados (obligatorio).
• Habilidades analíticas, organización y atención al detalle.
• Capacidad de comunicación efectiva y trabajo en entornos globales.

CONDICIONES:

• Modalidad: 100% remoto
• Contrato directo con la compañía