Reclutador/a
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1 año de experiencia, Técnico hasta Tecnólogo
$ 2.000.000
Medellín
Requisitos para aplicar a la vacante:
Reclutador/a
- Reclutador de Atracción y Selección
- Reclutamiento y selección
- Selección masiva
- Atracción de talento
- ATS
- Recursos Humanos
- Entrevistas por competencias
- Servicios temporales
- Outsourcing
- Selección de personal
La organización fortalece su operación de Atracción y Selección con la incorporación de un Reclutador de Atracción y Selección. Este profesional será clave para la cobertura oportuna de vacantes para diversos clientes, gestionando el ciclo completo de reclutamiento y selección. Se encargará de la atracción de talento, selección masiva, entrevistas por competencias y el uso eficiente de ATS. El rol ofrece exposición a distintos sectores, la gestión de indicadores de Recursos Humanos y valiosas oportunidades de aprendizaje. Se busca un Analista de Selección con enfoque en la eficiencia y calidad del proceso.
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
- Ejecutar estrategias de atracción de talento para cubrir un alto volumen de vacantes.
- Realizar selección masiva de personal asegurando la calidad y oportunidad en los procesos.
- Llevar a cabo entrevistas por competencias y otras evaluaciones para identificar a los mejores candidatos.
- Utilizar y optimizar el uso de ATS y otras plataformas de reclutamiento.
- Colaborar con los clientes para entender sus necesidades de personal y ofrecer soluciones efectivas.
- Analizar y reportar indicadores de gestión relacionados con el reclutamiento y selección.
- Mantener actualizados los registros de candidatos y el estado de las vacantes en el ATS.
- Investigar y aplicar nuevas técnicas y herramientas para mejorar la eficiencia del reclutamiento.
- Título de Técnico Tecnólogo en Gestión Humana Recursos Humanos Administración o áreas afines.
- Experiencia comprobada en el ciclo completo de reclutamiento y selección.
- Manejo experto de ATS portales de empleo y plataformas de reclutamiento.
- Dominio de Microsoft Excel para análisis de datos y reportes.
- Experiencia en búsqueda activa y técnicas de Headhunting.
- Capacidad para realizar entrevistas por competencias y evaluar candidatos.
- Conocimiento en la definición y seguimiento de indicadores de gestión de RRHH.
- Experiencia en procesos de selección masiva y para diversos clientes.
- Técnico
- Recursos Humanos
- Servicios generales Aseo y Seguridad
- Servicio al cliente y afines
- Reclutador/a
Otras habilidades:
- ATS
- Portales de empleo
- Microsoft Excel
- Búsqueda activa
- Headhunting
- Entrevistas por competencias
- Indicadores de gestión
- Comunicación
- Orientación al detalle
- Organización
- Trabajo en equipo
Habilidades
- ATS
- Portales de empleo
- Microsoft Excel
- Búsqueda activa
- Headhunting
- Entrevistas por competencias
- Indicadores de gestión
- Comunicación
- Orientación al detalle
- Organización
Palabras clave:
Reclutador de Atracción y Selección, Reclutamiento y selección, Selección masiva, Atracción de talento, ATS
Ver empresa: STAFFING DE COLOMBIA
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