Reclutadora Associate (Talent Acquisition) - Medellín

¿Te apasiona la selección de personal y quieres seguir creciendo en Talent Acquisition manejando procesos de principio a fin? En el rol de Recruiter Associate en Medellín podrás acompañar a candidatos y líderes en cada etapa del reclutamiento. Este rol temporal de 6 meses, presencial en Medellín, con horario de lunes a viernes, te ofrece un enfoque fuerte en aprendizaje en Talent Acquisition. Podrás gestionar procesos de selección completos, tener contacto directo con líderes de contratación y aportar a la experiencia de candidatos. El Recruiter Associate será clave para asegurar procesos de reclutamiento ágiles y de calidad para diferentes áreas del negocio, garantizando una experiencia positiva para candidatos y clientes internos. Tu impacto se verá reflejado en el cumplimiento de los tiempos de contratación, la calidad de las ternas y los indicadores de reclutamiento. Te ofrecemos exposición a múltiples tipos de vacantes, aprendizaje en herramientas de reclutamiento y plataformas corporativas, y la posibilidad de fortalecer tus habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente en un ambiente colaborativo en el área de HR / Talent Acquisition. En este cargo de Recruiter Associate serás parte del equipo de Talent Acquisition apoyando la atracción y selección de talento para distintas áreas, asegurando una experiencia clara, cercana y ordenada para cada candidato. Tu misión será guiar al analista para que explique que el Recruiter Associate será clave para asegurar procesos de reclutamiento ágiles y de calidad para diferentes áreas del negocio, garantizando una experiencia positiva para candidatos y clientes internos. Mencionar que el rol impacta el cumplimiento de los tiempos de contratación, la calidad de las ternas y los indicadores de reclutamiento. Sugerimos que destaques la exposición a múltiples tipos de vacantes (operativas, administrativas y profesionales), el aprendizaje en herramientas de reclutamiento y plataformas corporativas, y la posibilidad de fortalecer habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente. Recomendar resaltar un ambiente colaborativo en el área de HR / Talent Acquisition, donde se trabaja en equipo para lograr metas comunes. Las responsabilidades principales de este puesto incluyen la gestión de procesos de reclutamiento de principio a fin, el apoyo en la atracción y selección de talento para distintas áreas, y la garantía de una experiencia clara, cercana y ordenada para cada candidato. Serás responsable de asegurar procesos de reclutamiento ágiles y de calidad, impactando positivamente los tiempos de contratación, la calidad de las ternas y los indicadores de reclutamiento.