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Confidencial

Reclutadora de Selección (Selección Masiva)

Confidencial | Término fijo, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-09-11
iconReportar

    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon4 años de experiencia, Tecnólogo hasta Profesional
  • DollarCircle-iconSalario a convenir
  • Location-iconMedellín

¡Conecta talento con nuevas oportunidades! 👥 Buscamos una persona apasionada por el  Reclutamiento de Selección para unirse a nuestro equipo y potenciar la Selección Masiva. Si te entusiasma la Atracción de Talento y tienes experiencia en el reclutamiento de personal, ¡este rol es para ti! Apoyarás activamente en la publicación de ofertas en plataformas de empleo, la búsqueda estratégica en fuentes externas, el perfilamiento detallado de hojas de vida y la citación oportuna a entrevistas. Tu labor será clave para asegurar la cobertura ágil y eficaz de nuestras vacantes. ¡Únete y haz la diferencia! 🚀

Responsabilidades:
  • Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y canales.
  • Identificar y utilizar fuentes de reclutamiento externas para atraer candidatos.
  • Asistencia a ferias de empleo.
  • Trabajar de la mano con agencias de empleos y alcaldias de las diferentes zonas donde haga presencia la compañía con el fin de lograr el acompañamiento para la consecución de hojas de vida. 
  • Realizar el perfilamiento y filtro de hojas de vida según los requerimientos de cada vacante.
  • Contactar y citar a los candidatos preseleccionados para entrevistas.
  • Gestionar y mantener actualizada la base de datos de candidatos.
  • Colaborar en la ejecución de estrategias de atracción de talento.
  • Apoyar en la organización y logística de procesos de selección masiva.
Requerimientos:
  • Experiencia en publicación de ofertas en plataformas de empleo.
  • Experiencia en búsqueda activa en fuentes de reclutamiento externas.
  • Experiencia en perfilamiento de hojas de vida de diferentes perfiles como operativos, administrativos y cargos tacticos. 
  • Experiencia en citación de candidatos a entrevistas.
  • Conocimiento de herramientas ofimáticas.
  • Tecnólogo o profesional en Gestión Humana, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.
  • Experiencia en procesos de selección masiva.
  • Capacidad para gestionar múltiples procesos de atracción de talento simultáneamente.
    Habilidades técnicas:
    • Plataformas de empleo
    • Fuentes de reclutamiento
    • Bases de datos de candidatos
    • Herramientas ofimáticas
    Habilidades interpersonales:
    • Comunicación
    • Organización
    • Orientación al detalle
    • Comunicación efectiva 

    subtitle-iconHabilidades

    • Plataformas de empleo
    • Fuentes de reclutamiento
    • Sistemas ATS
    • Bases de datos de candidatos
    • Herramientas ofimáticas
    • Comunicación
    • Organización
    • Orientación al detalle

    subtitle-iconPalabras clave:

    Reclutadora de Selección, Selección Masiva, Atracción de Talento, Reclutamiento de Personal