Desde Jobandtalent, nos encontramos en la búsqueda de un profesional apasionado por la atracción de talento para ocupar la posición de Recruiter Associate en la ciudad de Medellín. Esta es una excelente oportunidad para integrarte a nuestro equipo por un periodo de 6 meses y dejar tu huella en el crecimiento de nuestra organización.

¿Cuál será tu misión?

Como Recruiter Associate, serás la pieza clave para conectar el mejor talento con nuestras oportunidades laborales. Tu responsabilidad principal será apoyar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de principio a fin para posiciones operativas, administrativas y profesionales. Buscamos a alguien que no solo asegure el cumplimiento oportuno de las vacantes, sino que también garantice una experiencia excepcional y cercana tanto para los candidatos como para nuestros líderes de contratación.

Tus principales retos y responsabilidades:

Gestión de punta a punta: Liderar el ciclo completo de reclutamiento para diversas requisiciones asignadas, manteniendo un seguimiento continuo.

Atracción estratégica: Diseñar estrategias de búsqueda y atracción de candidatos utilizando diferentes fuentes de reclutamiento y herramientas digitales.

Evaluación y filtro: Realizar filtros curriculares minuciosos, entrevistas telefónicas y validaciones iniciales para asegurar el fit con el perfil.

Coordinación y control: Agendar y coordinar entrevistas entre líderes y candidatos, manteniendo la información del proceso impecablemente actualizada en nuestras plataformas corporativas.

Socio estratégico: Apoyar el cumplimiento de los indicadores del área y velar siempre por una comunicación fluida y un excelente servicio al cliente interno y externo.

¿Qué perfil buscamos?

Para asumir este desafío con éxito, requerimos que cumplas con las siguientes condiciones:

Formación: Tecnólogo o profesional graduado en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.

Experiencia: Trayectoria comprobada en procesos de reclutamiento y selección, con alta capacidad para gestionar múltiples vacantes de manera simultánea bajo entornos dinámicos.

Habilidades técnicas: Dominio de herramientas de reclutamiento (ATS, portales de empleo) y manejo de Microsoft Office. Un nivel de inglés deseable será un plus para tu postulación.

Habilidades blandas: Excelentes competencias de comunicación, organización impecable y una fuerte orientación al servicio al cliente.

Condiciones de la oferta:

Ubicación y modalidad: Trabajo 100% presencial en Medellín.

Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m a 5:30 p.m

Compensación: Salario base de COP $2.540.121 + Auxilio de transporte legal vigente.

Si te apasiona el mundo del talento humano, te motiva conectar a las personas con el trabajo de sus sueños y quieres asumir un rol dinámico, ¡queremos conocerte! Postula tu hoja de vida y forma parte de nuestro equipo.