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/ RECTOR - MEDELLÍN

Confidencial

RECTOR - MEDELLÍN

Confidencial | Término indefinido, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-06-01
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon3 años de experiencia, Especialización/ Maestría
  • DollarCircle-iconSalario a convenir
  • Location-iconMedellín
Rector- Medellín 
Palabras clave:
  • Rector
  • Director de colegio
  • Rector escolar
  • Director de institución educativa
  • Gestión educativa
  • PEI (Proyecto Educativo Institucional)
  • Educación personalizada
  • DAIP (Desarrollo Armónico de la Identidad Personal)
  • Calidad educativa
  • Colegio privado

Se requiere un rector para la dirección integral de una institución educativa, con responsabilidad estratégica sobre la gestión académica, administrativa y relacional del colegio o preescolar. El cargo se alinea con principios corporativos, el Proyecto Educativo Institucional (PEI) y el gobierno colegiado, buscando asegurar la calidad educativa y la mejora continua. El impacto principal se centra en la implementación de la educación personalizada y diferenciada (DAIP), la fidelización de familias y estudiantes, y la representación de la imagen corporativa ante la comunidad educativa y el entorno. Se participará en la definición y ejecución de la estrategia académica y en procesos de formación continua de equipos directivos, docentes y padres de familia. Se ofrece la oportunidad de liderar equipos y exponerse estratégicamente en alta dirección del sector educativo.

Responsabilidades:
  • Dirigir la institución educativa de manera coherente con los principios corporativos el gobierno colegiado y la ejecución del PEI.
  • Asegurar la calidad educativa y la mejora continua del core educativo con enfoque en educación personalizada y diferenciada (DAIP).
  • Gestionar la relación con familias y la comunidad educativa para fomentar la fidelización.
  • Representar la imagen corporativa de la institución ante la comunidad educativa y el entorno.
  • Participar en la definición y ejecución de la estrategia académica de la institución.
  • Liderar equipos directivos y docentes promoviendo procesos de formación continua.
  • Implementar y supervisar la estrategia corporativa educativa y el gobierno colegiado.
Requerimientos:
  • Profesional en cualquier área con maestría (preferiblemente en Educación o Dirección de entidades del sector educativo) y estudios en educación familiar / DAIP.
  • Experiencia demostrable en dirección de instituciones educativas preferiblemente colegios o preescolares privados.
  • Conocimiento y aplicación del PEI (Proyecto Educativo Institucional).
  • Experiencia en gobierno colegiado y estrategia corporativa educativa.
  • Dominio de metodologías de educación personalizada y diferenciada (DAIP).
  • Capacidad para la gestión de familias y la comunidad educativa.
  • Experiencia en gestión de calidad educativa y procesos de mejora continua.
  • Habilidades de liderazgo planeación organización y gestión del cambio.
  • Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales para la gestión de familias.
Nivel de educación:
  • Profesional
Sectores laborales:
  • Dirección y Gerencia
  • Docencia educación licenciaturas y afines
  • Administración y oficina
Cargo:
  • Director
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • PEI (Proyecto Educativo Institucional)
  • Educación personalizada
  • DAIP (Desarrollo Armónico de la Identidad Personal)
Habilidades interpersonales:
  • Liderazgo
  • Planeación y organización
  • Gestión del cambio
  • Relación con familias

subtitle-iconHabilidades

  • Educación Bilingüe
  • Dirección Educativa
  • Enfoque en eficiencia
  • Toma de decisiones
  • Planeación y organización
  • Liderazgo
  • Innovación
  • Desarrollo de otros

subtitle-iconPalabras clave:

Rector, Director de colegio, Rector escolar, Director de institución educativa, Gestión educativa