En Comfama trabajamos para conectar a las personas con oportunidades de crecimiento, disfrute, salud y cuidado, a través de experiencias que transforman su cotidianidad y fortalecen el tejido social.

Propósito del cargo

Liderar integralmente la evolución estratégica, la operación y la sostenibilidad social, financiera y ambiental de la Red de Parques para el Cuidado de la Vida, como un pilar fundamental del Ecosistema de Bienestar de Comfama. Desde este rol será clave diseñar, transformar y consolidar una red de parques que promueva el bienestar integral de las personas y los territorios, articulando movimiento, recreación, cultura y naturaleza, y conectándolos de manera sistémica con las demás capacidades del ecosistema.

El/la líder de Parques será responsable de orientar estratégicamente los modelos de operación, servicio y sostenibilidad, liderar la toma de decisiones de alto impacto, definir y priorizar el portafolio de inversiones y proyectos estratégicos, estructurar oportunidades de desarrollo territorial y velar por el modelo de ingresos, la estructura de costos y los esquemas de subsidio, garantizando el equilibrio entre acceso social, impacto y sostenibilidad. Adicionalmente, deberá evolucionar la experiencia de las personas usuarias, incorporando tendencias, innovación y nuevos enfoques de bienestar que fortalezcan el sentido de cuidado de la vida, la conexión con la naturaleza, el movimiento, la recreación y la cultura, como experiencias significativas y transformadoras.

El rol implica articular alianzas público-privadas y con actores territoriales, representar el negocio ante la alta dirección y aliados estratégicos, establecer sistemas de indicadores y seguimiento del desempeño, y liderar el desarrollo de los equipos de la Red de Parques, fortaleciendo capacidades, cultura de servicio, seguridad y excelencia operativa.

Súmate a este reto si:

• Preferiblemente eres profesional en Administración de Empresas, Negocios, Ciencias Sociales, Ciencias de la Salud o carreras afines con la recreación, el deporte, el bienestar o el desarrollo territorial, con maestría en áreas administrativas, dirección estratégica, finanzas, gerencia de servicios o afines.
• Cuentas con entre 10 y 15 años de experiencia liderando unidades de negocio o servicios de alta complejidad,  en sectores como recreación, turismo, hotelería, clubes, grandes equipamientos, servicios masivos o experiencias de bienestar, con experiencia en gestión de estructuras multisede y liderazgo de equipos numerosos y diversos.
• Tienes fortalezas en gestión financiera avanzada, análisis de viabilidad y toma de decisiones que equilibren acceso social, impacto y sostenibilidad.
• Cuentas con capacidad para definir indicadores de desempeño, usar datos para la toma de decisiones y promover la mejora continua.
• Nivel de inglés B2.

Ubicación de la vacante: Medellín.
Tipo de contrato: Indefinido.
Salario: $ 18.765.982 
Modalidad: Híbrido.
Fecha de cierre: 21/04/26

En Comfama promovemos acompañar una experiencia laboral desde el bienestar, porque creemos que cuidar es nuestra forma más profunda de progresar. Por esto brindamos las siguientes oportunidades:

• 4 primas extralegales que suman 95 días adicionales de salario al año.

• Acceso a cerca de 80 beneficios en los frentes de educación, vivienda, salud, turismo, entre diferentes auxilios para ti y tu familia.

A medida que avances en el proceso, a través de esta plataforma, conocerás el detalle de lo que continúa.

En coherencia con nuestro compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI), acompañamos durante el proceso de selección la identificación e implementación de los ajustes razonables que puedan requerirse. Procuramos así condiciones que favorezcan la participación en igualdad de oportunidades, valoramos la experiencia, las habilidades y el potencial de cada persona, promoviendo entornos de trabajo que faciliten un desempeño autónomo, seguro y pertinente. Porque creemos que el cuidado es el mayor habilitador de la diversidad.