Responsable Operación Parque

Introducción
En Comfama creemos que los procesos de selección deben ser espacios de encuentro basados en el respeto, la claridad y el cuidado. Buscamos que cada persona viva una experiencia con tranquilidad, en un entorno que favorezca la confianza y el reconocimiento de sus habilidades y experiencias. Creemos en procesos libres de discriminación, en la gestión cercana, humana y rigurosa del talento para el desarrollo de su potencial, diseñando procesos y entornos seguros que habiliten el florecimiento de la diversidad.

Propósito del cargo

Liderar la operación integral del parque, asegurando condiciones óptimas de aseo, logística y funcionamiento que permitan el desarrollo de servicios, eventos y actividades institucionales con calidad y oportunidad. Este rol es clave para garantizar la experiencia de las personas usuarias, supervisando la gestión financiera y de recaudo, el correcto estado de las atracciones y espacios, y movilizando equipos hacia el cumplimiento de objetivos a través de un liderazgo cercano, estratégico y orientado al servicio.

Súmate a este reto si:

• Eres profesional en áreas afines a la administración, mercadeo o ventas.
• Cuentas con al menos 1 año de experiencia en coordinación de procesos de limpieza, logística u operación.
• Tienes experiencia o conocimientos en gestión de recaudo y supervisión de procesos financieros básicos.
• Te destacas por tu pensamiento sistémico, liderazgo, capacidad de convocatoria y trabajo en equipo.
• Posees habilidades comunicativas, administrativas y orientación al servicio.
• Manejas herramientas tecnológicas y gestión de la información.
• Tienes un nivel de inglés deseable.

Detalles del cargo

• Tipo de contrato: Indefinido
• Modalidad: Presencial
• Salario: $4.306.617
• Lugar: Urabá

Al momento de postularte, te ofrecemos realizar una prueba psicométrica que te permitirá finalizar tu proceso de aplicación a la convocatoria laboral. A través de esta evaluación, recibirás un informe detallado sobre tus habilidades, talentos y áreas de desarrollo, brindándote herramientas que podrían potenciar tu crecimiento profesional. ¡No pierdas esta oportunidad de autoconocimiento y crecimiento al postularte!

En coherencia con nuestro compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI), acompañamos durante el proceso de selección la identificación e implementación de los ajustes razonables que puedan requerirse. Procuramos así condiciones que favorezcan la participación en igualdad de oportunidades, valoramos la experiencia, las habilidades y el potencial de cada persona, promoviendo entornos de trabajo que faciliten un desempeño autónomo, seguro y pertinente. Porque creemos que el cuidado es el mayor habilitador de la diversidad.