En Comfama creemos que los procesos de selección deben ser espacios de encuentro basados en el respeto, la claridad y el cuidado. Buscamos que cada persona viva una experiencia con tranquilidad, en un entorno que favorezca la confianza y el reconocimiento de sus habilidades y experiencias. Creemos en procesos libres de discriminación, en la gestión cercana, humana y rigurosa del talento para el desarrollo de su potencial, diseñando procesos y entornos seguros que habiliten el florecimiento de la diversidad.

Propósito del cargo

La persona Responsable Preescolar tiene como propósito liderar de manera integral los procesos pedagógicos, directivos, administrativos y comunitarios del preescolar, garantizando la calidad en la atención a la primera infancia. Esto implica orientar, acompañar y hacer seguimiento a la implementación del proyecto educativo institucional y la propuesta pedagógica, fortaleciendo prácticas educativas intencionadas y significativas. Asimismo, liderar la gestión del talento humano, asegurando el bienestar, desarrollo y cumplimiento de funciones del equipo docente, administrativo e interdisciplinario. Gestionar de forma eficiente los recursos, procesos financieros y administrativos de la sede, velando por la calidad y sostenibilidad del servicio. Además, articular acciones con familias, aliados y entes territoriales, promoviendo la participación, el cuidado y la protección integral de los niños y las niñas, así como la consolidación de comunidades educativas conectadas y transformadoras.

Súmate a este reto si:

·       Cuentas con una licenciatura o formación profesional en educación o afines.

·       Tienes un postgrado en educación.

·       Cuentas con mínimo 2 años de experiencia en cargos directivos en centros educativos o en coordinación de actividades relacionadas con la atención a la primera infancia, atención a familias o formación de formadores(as).

·       Cuentas con cuentas con conocimientos en atención integral a la primera infancia.

·       Tienes conocimientos en gestión académica-pedagógica, implementación de proyectos educativos institucionales y seguimiento a indicadores de aprendizaje.

·       Posees experiencia en liderazgo de equipos, gestión administrativa, financiera y manejo de procesos de talento humano.

·       Tienes habilidades para la articulación comunitaria, relacionamiento con familias, aliados y entes territoriales, así como en la gestión de rutas de atención y protección

·       Inglés, deseable.

 

Ubicación de la vacante: Caldas.

Tipo de contrato: Indefinido.

Salario: $ 5.934.161

Modalidad: Presencial

Fecha cierre de la vacante: Definido por la organización.

 

En Comfama promovemos acompañar una experiencia laboral desde el bienestar, porque creemos que cuidar es nuestra forma más profunda de progresar. Por esto brindamos las siguientes oportunidades:

•        4 primas extralegales que suman 95 días adicionales de salario al año.

•        Acceso a cerca de 80 beneficios en los frentes de educación, vivienda, salud, turismo, entre diferentes auxilios para ti y tu familia.

A medida que avances en el proceso, a través de esta plataforma, conocerás el detalle de lo que continúa.

En coherencia con nuestro compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI), acompañamos durante el proceso de selección la identificación e implementación de los ajustes razonables que puedan requerirse. Procuramos así condiciones que favorezcan la participación en igualdad de oportunidades, valoramos la experiencia, las habilidades y el potencial de cada persona, promoviendo entornos de trabajo que faciliten un desempeño autónomo, seguro y pertinente. Porque creemos que el cuidado es el mayor habilitador de la diversidad.