Responsable Senior de Relaciones Laborales -Abogado(a) Laboralista
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5 años de experiencia, Profesional hasta Especialización/ Maestría
$ 6.900.000 a $ 8.200.000
Bogotá, D.C.
Requisitos para aplicar a la vacante:
Responsable Senior de Relaciones Laborales (Abogado(a) Laboralista)
- Responsable Senior de Relaciones Laborales
- Derecho Laboral
- Legislación Laboral Colombiana
- Seguridad Social
- Gestión Humana
- SST
- Resolución de Conflictos
- Gestion Humana
¿Te apasiona el derecho laboral y quieres tener una voz clave en las decisiones de la Gerencia de Gestion Humana? En el Instituto Humboldt buscamos un Responsable Senior de Relaciones Laborales que lidere la estrategia legal en derecho laboral. Si disfrutas tomar decisiones estratégicas en relaciones laborales y eres experto en legislación laboral colombiana, en el Instituto Humboldt encontrarás un rol como responsable de relaciones laborales donde tu criterio será fundamental para cuidar a las personas y a la Institución. La misión central mitigación de riesgos, asegurar el debido proceso, fueros de estabilidad laboral reforzada, UGPP, contratación, negociación de conflictos, siendo un aliado clave de Gerencia de Gestión Humana y la Gerencia Juridica en decisiones críticas. Definición de políticas internas, promoción de cultura de integridad, respeto y prevención de acoso y discriminación.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana.
- Asesorar a la Gerencia de Gestión Humana y trabajar en conjunto con la Gerencia Juridica en decisiones críticas relacionadas sobre derechos y deberes laborales, salarios, jornada y condiciones de trabajo.
- Diseñar implementar y revisar políticas internas relacionadas con las relaciones laborales y el ambiente de trabajo.
- Liderar y gestionar procesos disciplinarios y de resolución de conflictos laborales.
- Asegurar el cumplimiento y la correcta aplicación de las normas de Seguridad Social y SST.
- Actuar como referente técnico en temas de derecho laboral y seguridad social para toda la organización.
- Contribuir a la protección del talento del Instituto y a la mitigación de riesgos legales.
- Promover y fortalecer una cultura de integridad respeto y prevención de acoso y discriminación.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias y cambios en la normatividad laboral.
- Profesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social.
- Experiencia comprobada en legislación laboral colombiana y normatividad.
- Sólidos conocimientos en relaciones laborales seguridad social y SST.
- Experiencia en resolución de conflictos negociación y gestión disciplinaria.
- Capacidad para diseñar y revisar políticas internas.
- Habilidad para trabajar en un entorno misional enfocado en sostenibilidad e investigación ambiental.
- Excelentes habilidades de comunicación y asesoría a alta dirección.
- Conocimiento de tendencias laborales y actualización constante en normatividad.
- Compromiso con una cultura de integridad respeto y prevención de acoso y discriminación.
- Profesional
- ONGs
- Empresas privadas, mixtas o públicas.
- Recursos Humanos
- Legislación laboral colombiana
- Actualización de reforma pensional, cumplimiento de cuota de aprendices
- Relaciones laborales
- Seguridad Social
- SST (Seguridad y Salud en el Trabajo)
- Resolución de conflictos
- Negociación
- Gestión disciplinaria
- Diseño y revisión de políticas internas
- Asesoría
- Liderazgo
- Comunicación interpersonal
- Resolución de conflictos
- Empatía
- Adaptabilidad
- Orientación al resultado
- Iniciativa
- Relacionamiento
Habilidades
- Legislación laboral colombiana
- Normatividad internacional laboral
- Relaciones laborales
- Seguridad Social
- Gestión Humana
- SST (Seguridad y Salud en el Trabajo)
- Resolución de conflictos
- Negociación
- Gestión disciplinaria
- Diseño y revisión de políticas internas
Palabras clave:
Responsable Senior de Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Legislación Laboral Colombiana, Gestión Humana
Ver empresa: Instituto de Investigación de Recursos Biológicos Alexander von Humboldt
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