Senior Principal Engineer Piping - Rueda de empleo

Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo Licenciatura en recursos humanos, negocios o afines. Para desempear el cargo de Human Resources Business Partner

EXPERIENCIA :Mínimo de 6 años trabajando en estrecha colaboración con las partes interesadas de alto nivel, con la capacidad de influir y desafiar cuando sea necesario.

Experiencia significativa adquirida en un rol e industria similares.

Sólido conocimiento de los procesos de relaciones con los empleados y la legislación laboral pertinente.

FUNCIONES:

-Acompañamiento estratégico: Actuar como enlace entre el área de RR.HH. y las unidades de negocio, alineando la estrategia de talento con los objetivos organizacionales.

-Gestión del desempeño: Apoyar en la implementación de procesos de evaluación y desarrollo del talento.

-Clima y cultura organizacional: Promover un ambiente laboral positivo y gestionar iniciativas de bienestar.

-Gestión del cambio: Acompañar procesos de transformación organizacional desde la perspectiva de talento humano.

-Asesoría a líderes: Brindar soporte a gerentes y jefes en temas de relaciones laborales, desarrollo de equipos y resolución de conflictos.

-Análisis de datos de RR.HH.: Utilizar métricas para tomar decisiones informadas sobre el personal.

SALARIO: A convenir

HORARIO: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm

CONTRATO:  indefinido

LUGAR DE TRABAJO: Bogota