Importante empresa aliada requiere para su equipo de trabajo profesional en psicología, ciencias sociales, administración de empresas, ingeniería o carreras afines que cuente con 4 años de experiencia en el área. 

Misión del cargo:

Analizar, interpretar y traducir la estrategia del negocio y las necesidades de las áreas clientes para diseñar e implementar soluciones de talento humano y diseño organizacional que contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos, fortalezcan la cultura organizacional y potencien el desarrollo de los líderes y equipos de trabajo.

Funciones específicas:

- Analizar, interpretar y traducir la estrategia del negocio y las necesidades de las áreas clientes para brindar soluciones de gestión del talento humano y diseño organizacional.

- Planear la fuerza laboral y la estrategia de talento humano y diseño organizacional considerando variables de negocio, entorno y lineamientos corporativos.

- Acompañar y asesorar a las áreas clientes en asuntos relacionados con talento humano y diseño organizacional para contribuir al logro de la estrategia del negocio.

- Asesorar y acompañar a los líderes en los procesos del ciclo de talento, incluyendo provisión, gestión, desarrollo, compensación y sucesión del talento.

- Realizar la medición y seguimiento de indicadores de talento humano y diseño organizacional, proponiendo acciones de mejora continua.

Conocimiento:

- Herramientas de ingeniería y métodos de apoyo.

- Gestión del modelo de desarrollo del talento humano.

- Administración de los procesos de talento humano.

- Legislación y relaciones laborales.

- Control y administración de recursos.

Competencias:

- Empatía.

- Trabajo en equipo.

- Desarrollo de equipos.

- Liderazgo.

- Comunicación asertiva y estructurada.

Salario: $8.000.000 a $9.000.000 + prestaciones sociales. 

Horarios: Lunes a viernes de 7:45 a.m. a 4:45 p.m.

Tipo de contrato: Indefinido. 

Lugar de trabajo: Medellín.