Magneto para:
¿Eres empresa? Descubre nuestras soluciones y agenda una cita haciendoclic aquí

Blog

Logo Magneto

Cargando resultados

En este momento estamos cargando los resultados disponibles

https://static.magneto365.com/lib/assets/2.93.12/9321e901f2689afe.svg icon item

/ empleos

/ Subdirector de Talento Humano (Transporte y Logística)

Trabajo en Adispetrol sas

Subdirector de Talento Humano (Transporte y Logística)

Adispetrol sas | Término fijo, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-08-26
iconReportar

    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon5 años de experiencia, Profesional hasta Especialización/ Maestría
  • DollarCircle-iconSalario a convenir
  • Location-iconMosquera - Funza - Facatativá - Madrid
Subdirector de Talento Humano (Transporte y Logística)
Palabras clave:
  • Subdirector de Talento Humano
  • Subdirector de Recursos Humanos
  • Líder de Talento Humano
  • Gerente de Recursos Humanos
  • HR Manager
  • Gestión Humana
  • Transporte de carga
  • Logística
  • Mantenimiento de flota
  • Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Legislación laboral colombiana
  • Indicadores de Talento Humano

Se requiere liderazgo estratégico para integrar los procesos de Talento Humano y fortalecer la gestión de personas. El Subdirector de Talento Humano liderará integralmente la gestión de personas en organizaciones de transporte de carga, logística y alta operación, impactando positivamente en la atracción, vinculación, desarrollo, bienestar, relaciones laborales, cumplimiento normativo e indicadores clave. Se gestionarán equipos operativos y administrativos, promoviendo la toma de decisiones informadas y asegurando la visibilidad transversal del área. Se busca un profesional con experiencia en Recursos Humanos y Gestión Humana, capaz de operar como un HR Manager efectivo. El cargo es presencial.

Responsabilidades:
  • Dirigir la estrategia integral de Talento Humano alineándola con los objetivos organizacionales en los sectores de transporte logística y operaciones.
  • Supervisar y optimizar los procesos de atracción selección vinculación y desvinculación de personal.
  • Diseñar e implementar programas de desarrollo capacitación y bienestar para el personal operativo y administrativo.
  • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y las normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Gestionar las relaciones laborales promoviendo un clima organizacional positivo y productivo.
  • Definir monitorear y analizar indicadores clave de gestión de Talento Humano para la toma de decisiones.
  • Liderar la implementación y seguimiento de modelos de gestión por competencias y evaluación de desempeño.
  • Coordinar el mantenimiento de flota y las operaciones logísticas asegurando la eficiencia en la gestión del personal.
  • Gestionar el presupuesto del área de Talento Humano y optimizar los recursos asignados.
Requerimientos:
  • Profesional en Psicología Administración de Empresas o carreras afines; preferiblemente con especialización en Sistemas de Gestión y Seguridad y Salud en el Trabajo. Licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Experiencia demostrable en la gestión integral del ciclo de vida del talento humano.
  • Conocimiento profundo de la legislación laboral colombiana y normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Experiencia en la implementación de modelos de gestión por competencias y sistemas de evaluación de desempeño.
  • Capacidad para definir y analizar indicadores de Talento Humano incluyendo el uso avanzado de Excel para análisis.
  • Experiencia en procesos de selección vinculación desarrollo organizacional bienestar y clima laboral.
  • Habilidad para gestionar equipos de personal operativo y administrativo.
  • Licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Nivel de educación:
  • Profesional
Sectores laborales:
  • Transportador de Energía
  • Bodega logística y transporte
  • Producción Operarios y Manufactura
  • Recursos Humanos
  • Mantenimiento y Reparaciones
Cargo:
  • Director
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Legislación laboral colombiana
  • Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Gestión por competencias
  • Indicadores de Talento Humano
  • Evaluación de desempeño
  • Selección y vinculación
  • Bienestar y clima organizacional
  • Capacitación y desarrollo
  • Excel para análisis de indicadores
Habilidades interpersonales:
  • Liderazgo estratégico
  • Gestión de equipos
  • Toma de decisiones
  • Comunicación organizacional

subtitle-iconHabilidades

  • Legislación laboral colombiana
  • Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Gestión por competencias
  • Indicadores de Talento Humano
  • Evaluación de desempeño
  • Selección y vinculación
  • Bienestar y clima organizacional
  • Capacitación y desarrollo
  • Excel para análisis de indicadores
  • Liderazgo estratégico

subtitle-iconPalabras clave:

Subdirector de Talento Humano, Subdirector de Recursos Humanos, Líder de Talento Humano, Gerente de Recursos Humanos, HR Manager

subtitle-iconVer empresa: Adispetrol sas