Buscamos un Subgerente de Riesgos y Ciberseguridad para dirigir la estrategia de Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento (GRC) para proteger la integridad digital de nuestra operación omnicanal.

Tu misión será monitorear la evaluación y tratamiento de riesgos, asegurar la correcta segregación de funciones en nuestros sistemas críticos y gestionar los programas de seguridad. A través del seguimiento a auditorías y análisis de vulnerabilidades, minimizarás los riesgos tecnológicos para garantizar la confianza de nuestros clientes y la continuidad del negocio.

¿Qué perfil buscamos?

• Formación Académica: Profesional titulado en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Mecatrónica, Telecomunicaciones o carreras afines.
• Especialización: Deseable Especialización o Máster en Seguridad de la Información, Ciberseguridad o Arquitectura de Tecnologías de la Información.
• Experiencia: Mínimo 5 a 6 años implementando procesos de Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento (GRC) de Seguridad de la Información. Experiencia deseable en el sector Retail o empresas con operaciones logísticas y de consumo masivo de gran escala
• Conocimientos Técnicos:
• Diseño, desarrollo e implementación de Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI / ISO 27001, NIST).
• Ejecución de auditorías de tecnología con enfoque en riesgos.
• Conocimiento y gestión en herramientas de seguridad y ciberseguridad (ej. Splunk, Tenable, o similares).

Desafíos y Responsabilidades:

• Estrategia y Gobierno: Dirigir el programa de seguridad, reportar indicadores y liderar los comités y políticas internas.
• Gestión de Riesgos: Clasificar activos críticos, evaluar amenazas y supervisar planes para solucionar vulnerabilidades en el SGSI.
• Control de Accesos: Diseñar y auditar las matrices de roles para garantizar la correcta segregación de funciones (SoD).
• Cultura y Proveedores: Capacitar al personal en ciberseguridad y vigilar que los proveedores cumplan con los estándares exigidos.
• Continuidad (BCP): Coordinar las pruebas de incidentes y asegurar que los controles operen correctamente en situaciones de contingencia.

¿Qué te ofrecemos?

• Tipo de Contrato: Término Indefinido (directo con la compañía).
• Compensación: Salario competitivo en el mercado + paquete de beneficios corporativos.
• Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m.
• Ubicación y Movilidad: Bogotá (Modalidad presencial). Contamos con servicio de ruta corporativa adaptado según tu zona de residencia para facilitar tu traslado.