Objetivo del cargo:

Liderar estrategias y planear acciones que garanticen el cumplimiento de las metas comerciales, optimizando los recursos y maximizando la rentabilidad de los puntos de venta.

Requisitos:

Tecnólogo o profesional en mercadeo y ventas o carreras afines.

Experiencia mínima de un (1) año en ventas, manejo de personal y atención al cliente, realizando barridos de zona e inventarios, preferiblemente en empresas de consumo masivo

Conocimientos:

Conocimiento en presupuestos, indicadores de gestión, herramientas ofimáticas, precios y estrategias comerciales.

Responsabilidades:

Búsqueda de clientes potenciales.

Planear y ejecutar estrategias comerciales para el cumplimiento de metas. 

Analizar ventas, precios y comportamiento del mercado. 

Salario: 

Básico: $2.150.000

Bonificación CS: $1.049.000

Auxilio de rodamiento: $240.000

Jornada de trabajo:

44 horas semanales distribuidas en la semana (domingo a sábado).

Lugar de trabajo: Puntos de venta asignados (es posible rotar en diferentes puntos de venta). 

Realizar visitas a clientes y gestionar la captación de nuevos negocios. 

Coordinar eventos, promociones y actividades comerciales. 

Supervisar inventarios, pedidos y rotación de productos. 

Asegurar el correcto funcionamiento operativo del punto de venta.