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Trabajo en Human Servicess SAS

Supervisor de Cobranza (Call Center) - Bogotá

Human Servicess SAS | Por obra o labor, 2 cupos
Fecha de publicación 2026-08-10
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon1 año de experiencia, Bachillerato completo
  • DollarCircle-icon$ 2.400.000 a $ 3.800.000
  • Location-iconBogotá, D.C.
Supervisor de Cobranza (Call Center) - Bogotá
Palabras clave:
  • Supervisor de Cobranza Call Center
  • Supervisor de Cobranza
  • Líder de cartera
  • Coordinador de Cobranza
  • Cartera Castigada
  • Gestión de Mora
  • Call Center
  • Servicios Financieros
  • Bogotá

¡Hola! ¿Estás listo para liderar un equipo de campeones en el mundo de la cobranza? Buscamos un **Supervisor de Cobranza Call Center** apasionado por los resultados y con ganas de hacer historia en Bogotá. Si te motiva guiar a tu equipo para alcanzar y superar las metas de recuperación, ¡este es tu lugar! Tendrás la oportunidad de impactar directamente en la operación a través de un seguimiento riguroso, la generación de reportes operativos clave y la asignación estratégica de bases de titulares. Disfruta de la estabilidad de un contrato a término indefinido, pagos quincenales puntuales y atractivas comisiones que reconocerán tu gran labor. ¡Únete a nosotros y sé el motor de nuestra recuperación de cartera! Tu experiencia como **líder de cartera** es fundamental para nuestro éxito.

Responsabilidades:
  • Supervisar y liderar un equipo de asesores de cobranza enfocándose en cartera castigada jurídica y de mora.
  • Realizar seguimiento diario de las metas de recuperación establecidas para el equipo.
  • Generar y analizar reportes operativos para identificar áreas de mejora y oportunidades.
  • Asignar bases de titulares a los asesores de manera estratégica para optimizar la gestión.
  • Implementar planes de acción para mejorar el desempeño del equipo y alcanzar los objetivos de recuperación.
  • Capacitar y desarrollar al equipo de asesores en técnicas de cobranza efectivas.
  • Asegurar el cumplimiento de las normativas y políticas de la empresa en todas las gestiones de cobranza.
Requerimientos:
  • Experiencia mínima de 1 año como Supervisor de Cobranza Supervisor Call Center Supervisor de Cartera Coordinador de Cobranza o Líder de Cobranza.
  • Técnico tecnólogo o profesional en áreas administrativas comerciales financieras o afines.
  • Experiencia comprobada en gestión de cartera castigada y gestión de mora.
  • Conocimiento en cartera jurídica.
  • Capacidad para asignar bases de titulares y realizar seguimiento de metas.
  • Habilidad para generar reportes operativos y supervisar la operación de call center.
Nivel de educación:
  • Técnico
Sectores laborales:
  • Servicios generales Aseo y Seguridad
  • Call center tele mercadeo BPO y afines
  • Contabilidad finanzas impuestos y afines
Cargo:
  • Coordinador
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Gestión de cartera castigada
  • Cartera jurídica
  • Gestión de mora
  • Seguimiento de metas
  • Reportes operativos
  • Asignación de bases de titulares
  • Operación de call center

subtitle-iconHabilidades

  • Gestión de cartera castigada
  • Cartera jurídica
  • Gestión de mora
  • Seguimiento de metas
  • Reportes operativos
  • Asignación de bases de titulares
  • Operación de call center

subtitle-iconPalabras clave:

Supervisor de Cobranza Call Center, Supervisor de Cobranza, Líder de cartera, Coordinador de Cobranza, Cartera Castigada

subtitle-iconVer empresa: Human Servicess SAS