Supervisor de Crédito y Cobro

Liderar las actividades de crédito y cobro, asegurando una adecuada administración del riesgo de crédito y una gestión efectiva de la cartera mediante el diseño e implementación de políticas y lineamientos regionales, en conjunto con las áreas de Finanzas y Comercial. Este rol tiene como propósito contribuir al crecimiento rentable, minimizar el riesgo de pérdida de cartera, fortalecer la gestión de cobro y mejorar el flujo de caja, aportando al cumplimiento de la estrategia de la compañía.

Responsabilidades Principales:

• Diseñar y asegurar la implementación de las políticas y lineamientos de crédito y cobro, con el fin de soportar la toma de decisiones y disminuir el riesgo de pérdida de cartera.
• Liderar la implementación y correcta ejecución de las actividades de crédito y cobro, con el fin de soportar la estrategia comercial y garantizar la sostenibilidad del negocio.
• Determinar y administrar los cupos de crédito de los clientes, asegurando que la metodología empleada cumpla con los requisitos legales aplicables en cada país y contribuya a que los estados financieros reflejen de manera precisa la situación económica y financiera de la organización.
• Supervisar la gestión del riesgo de crédito y el desempeño de la cartera, identificando riesgos potenciales y oportunidades de mejora que contribuyan a fortalecer la calidad de la cartera y el flujo de caja.
• Administrar los contratos con terceros que prestan servicios de soporte a las actividades de crédito y cobro, asegurando la continuidad y efectividad de las operaciones.
• Liderar la atención de requerimientos de auditorías internas y externas relacionados con la gestión de crédito y cobro, garantizando el cumplimiento de las políticas corporativas y las regulaciones gubernamentales.
• Referenciar y analizar las mejores prácticas y tendencias del mercado en la gestión de crédito y cobro, con el fin de identificar oportunidades que promuevan la competitividad, sostenibilidad, eficiencia e innovación del proceso.
• Liderar y desarrollar al equipo, promoviendo la colaboración, el cumplimiento de objetivos, la mejora continua y la correcta aplicación de las políticas y procedimientos establecidos.
• Realizar las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo que sean asignadas por su superior directo.

Requisitos:

• Formación: Profesional en Contaduría, Administración, Finanzas o carreras relacionadas.
• Experiencia: 4 a 6 años de experiencia en crédito y cobro, áreas comerciales o procesos financieros relacionados, preferiblemente con enfoque en manejo de riesgo de crédito y experiencia liderando equipos de trabajo.
• Conocimientos Técnicos: Conocimiento en gestión de riesgo de crédito e interpretación de información financiera. Dominio de sistemas ERP, preferiblemente SAP. Conocimiento en mejora de procesos. Manejo avanzado de Microsoft Office, Google Workspace y Excel.
• Idioma: Inglés C1.
• Competencias: Liderazgo, capacidad analítica, pensamiento estratégico, toma de decisiones, atención al detalle y capacidad para gestionar equipos y múltiples prioridades.

Beneficios:

• 3 primas extralegales al año (equivalentes a un salario mensual cada una).
• Bono anual de resultados corporativos.
• Bono canasta mensual y Auxilio de conectividad.
• 12 medios días libres al año y Día del cumpleaños libre.
• Medicina prepagada (66%) y Seguro de vida.
• Contrato directo a término indefinido y modelo híbrido.