Empresa del sector retail ubicada en Santa Bárbara, en el suroeste antioqueño, requiere supervisor/a junior de tienda para liderar las operaciones diarias del punto de venta, coordinar equipos de trabajo, garantizar la correcta ejecución de los procesos comerciales y operativos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos establecidos por la organización.

 

Funciones:

Liderar el equipo de trabajo durante el turno.

Realizar apertura y cierre de tienda.

Gestionar el manejo de dinero y caja.

Realizar pedidos de mercancía.

Programar horarios del personal.

Controlar inventarios y realizar seguimiento a indicadores.

 

Conocimientos:

Administración de tiendas.

Manejo de personal.

Control de inventarios.

Manejo de dinero y caja.

Servicio al cliente.

Seguimiento de indicadores de gestión.

 

Requisitos:

Nivel académico: primaria certificada (5), bachiller técnico, bachiller académico, técnico/a, tecnólogo/a o profesional.

Experiencia: experiencia como coordinador/a o administrador/a de tienda con personal a cargo.

Experiencia mínima según nivel académico:

Primaria certificada (5): 24 meses.

Bachiller técnico: 24 meses.

Bachiller académico: 18 meses.

Técnico/a: 12 meses.

Tecnólogo/a: 12 meses.

Profesional: 12 meses.

 

Detalles:

Salario: $2.036.000.

Tipo de contrato: término indefinido.

Horario: 44 horas semanales en turnos rotativos de lunes a domingo con un día de descanso. Disponibilidad total de tiempo. Posibilidad de iniciar jornada desde las 4:00 a.m. o 5:00 a.m., finalizar hasta las 11:00 p.m. y realizar trasnochos.

Lugar de trabajo: Santa Bárbara.

 

Beneficios:

Beneficios: bono de alimentación de $175.000 mensuales, bono por cumplimiento de indicadores desde el tercer mes, recargos, prestaciones de ley y bono de localización para tiendas BIC desde el tercer mes.