Magneto para:
¿Eres empresa? Descubre nuestras soluciones y agenda una cita haciendoclic aquí

Blog

Logo Magneto

Cargando resultados

En este momento estamos cargando los resultados disponibles

https://static.magneto365.com/lib/assets/2.93.12/9321e901f2689afe.svg icon item

/ empleos

/ TECNICO GTR - CALL CENTER

Confidencial

TECNICO GTR - CALL CENTER

Confidencial | Término fijo, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-08-04
iconReportar

    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon1 año de experiencia, Técnico hasta Tecnólogo
  • DollarCircle-iconSalario a convenir
  • Location-iconPereira

ANALISTA GTR

En Avalogic S.A.S. buscamos un Analista GTR para administrar y monitorear la plataforma Wolkvox, garantizando el seguimiento en tiempo real de la operación, la distribución eficiente del personal y el cumplimiento de los indicadores de gestión. Será el enlace entre el equipo operativo, los líderes de call y la gerencia para asegurar la continuidad y eficiencia de la operación.

Funciones principales

  • Monitorear en tiempo real la operación de cobranza a través de Wolkvox.
  • Controlar la distribución y disponibilidad del personal.
  • Realizar seguimiento a los indicadores operativos y niveles de servicio.
  • Generar reportes y alertas para la toma de decisiones.
  • Brindar apoyo operativo a líderes y gerencia para optimizar la gestión.

Condiciones del cargo

  • Salario: A convenir.
  • Modalidad: Presencial.
  • Horario: Jornada de 42 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes dentro de la franja de 7:44 a. m. a 7:00 p. m., según el turno asignado, y sábados de 8:00 a. m. a 12:00 p. m., de acuerdo con las necesidades de la operación, sin superar la jornada legal.
  • Formación: Técnico (Tecnólogo deseable).
  • Experiencia: Mínimo 1 año en cargos relacionados con monitoreo de operaciones, GTR o Call Center.

Habilidades técnicas

  • Wolkvox
  • Análisis indicadores
  • Monitoreo operativo


subtitle-iconHabilidades

  • Control operativo
  • Excel intermedio
  • Gestión reportes

subtitle-iconPalabras clave:

Seguimiento, indicadores, liderazgo, metas, cumplimiento