1. Llamadas: Atender de manera profesional todas las llamadas, asegurándose de ofrecer una experiencia positiva al cliente.
2. Identificación de Necesidades: Escuchar atentamente al cliente para comprender sus necesidades y expectativas, haciendo preguntas abiertas que faciliten la conversación.
3. Presentación de Productos/Servicios: Proporcionar información clara y concisa sobre los productos o servicios ofrecidos, destacando sus beneficios y características que se alineen con las necesidades del cliente.
4. Manejo de Objeciones: Ser capaz de responder a las dudas y objeciones de los clientes de manera efectiva, utilizando técnicas de persuasión que ayuden a convertir esas objeciones en oportunidades de venta.
5. Cierre de Ventas: Implementar técnicas de cierre efectivas para concretar la venta, asegurándose de que el cliente se sienta cómodo y entienda el proceso.
6. Actualización de Bases de Datos: Registrar la información relevante de cada llamada, incluyendo detalles sobre los clientes, productos de interés y resultados de la conversación para futuras referencias.
7. Seguimiento Post-Venta: Realizar seguimientos con los clientes después de la venta para asegurar su satisfacción, resolver posibles inconvenientes.
8. Mantenimiento de Conocimiento del Producto: Mantenerse actualizado sobre las características de los productos y servicios de la empresa, así como sobre las tendencias del mercado y la competencia.
9. Trabajo en Equipo: Colaborar con otros departamentos, como marketing y gestoras de ventas, para mejorar las estrategias de ventas y obtener feedback sobre las experiencias de los clientes.
10. Cumplimiento de Metas: Trabajar para alcanzar y superar las metas de ventas establecidas por la empresa, utilizando métricas de rendimiento para evaluar el éxito de las estrategias implementadas.
11. Capacitación Continua: Capacitaciones de producto para mejorar habilidades de ventas y atención al cliente, así como aprender nuevas técnicas que puedan ser aplicables en el día a día.
Estas funciones son esenciales para asegurar no solo la efectividad en las ventas, sino también la satisfacción del cliente y la construcción de relaciones duraderas.
¡Ten cuidado con el fraude!
Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.
Requisitos para aplicar a la vacante:
Experiencia:
1 año de experiencia
Nivel de estudios:
Técnico hasta Tecnólogo
Salario:
Salario a convenir

GRUPO IB S.A.S. | 2
Salario a convenir
Envigado

Eficacia | 4
1.423.500 a 4.000.000
Medellín

Magneto Empleos | 4
Salario a convenir
Medellín

PISENDE | 2
1.572.480 a 2.540.000
Bello (+6)

Magneto Empleos | 2
2.500.000
Bello (+3)