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Buscamos Product Owner de sistemas de pagos, con tres (3) años de experiencia dentro del sector financiero o solidario, para liderar la estrategia y evolución de productos transaccionales, gestionando iniciativas de alto impacto y articulando equipos para generar soluciones innovadoras y escalables.

Formación académica: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de Software o Ingeniería Industrial. Deseable especialización en Gerencia de Proyectos, Transformación Digital, Gestión de Producto, Arquitectura de Software, Innovación o áreas afines.

Misión del cargo: Liderar la estrategia, evolución y gestión del producto Bre-B, definiendo y priorizando iniciativas que permitan optimizar el sistema transaccional, las integraciones y la experiencia de los clientes, articulando las necesidades del negocio con soluciones escalables y técnicamente viables.

Funciones:

- Definir y liderar la estrategia de producto de Bre-B, gestionando la hoja de ruta y priorizando iniciativas de alto impacto.

- Traducir las necesidades del negocio y requisitos complejos en soluciones de producto escalables, definiendo funcionalidades, historias de usuario y criterios de aceptación.

- Gestionar y priorizar el roadmap y backlog del producto, garantizando el equilibrio entre viabilidad técnica, usabilidad y eficiencia operativa.

- Coordinar y alinear equipos internos y externos para facilitar la entrega de valor y la adopción de la plataforma.

- Facilitar la toma de decisiones basada en datos y comunicar prioridades, avances e impacto del producto a los diferentes grupos de interés.

Conocimiento:

- Ecosistema financiero colombiano, medios de pago y sistemas de pagos inmediatos Bre-B.

- Marco regulatorio de Bre-B, ISO 20022, directorios, compensación y liquidación.

- Open Finance, Open Banking, consentimiento y modelos de intercambio de información.

- Construcción y priorización de roadmap y backlog.

- Plataformas de medios de pago, sistemas financieros y nodos transaccionales, como ACH, Transfiya y pagos P2P.

- Metodologías ágiles Scrum o Kanban.

Competencias laborales: 

Adaptación al cambio, iniciativa, trabajo en equipo y autogestión.

Salario: $6.000.000 + prestaciones legales vigentes.

Tipo de contrato: Término indefinido, directamente con la organización.

Horario: Lunes a jueves de 7:00 a. m. a 5:00 p. m. y viernes de 7:00 a. m. a 1:00 p. m.

Lugar de trabajo: Medellín, modalidad híbrida.