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Analista de Gestión Humana y SST (Talento Humano) - Soacha

Soluciones Inmediatas | Por obra o labor, 1 cupos

Fecha de publicación 2026-05-25

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Requisitos para aplicar a la vacante:

2 años de experiencia, Tecnólogo hasta Profesional
$ 2.300.000
Bogotá, D.C. - Soacha

Analista de Gestión Humana y SST (Talento Humano) - Soacha

La compañía requiere un(a) Analista de Gestión Humana y SST con experiencia en procesos integrales de talento humano y seguridad social, enfatizando la ubicación en Soacha y la estabilidad del rol. El sector manufacturero es un plus para quienes vienen de ambientes industriales. La posición será responsable de asegurar la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento, selección, contratación, afiliaciones a seguridad social, nómina, bienestar y apoyo a SST, contribuyendo al cumplimiento legal, a la eficiencia administrativa y al clima laboral. Se resaltará la participación en SAGRILAFT y SARLAFT como elemento de confianza y gestión de riesgo. Tendrá exposición directa al área de Gestión Humana, contacto con diferentes niveles de la organización y posibilidad de fortalecer competencias en nómina, legislación laboral, SST y sistemas de administración de riesgos. Se trata de un entorno estructurado, con enfoque en cumplimiento normativo, confidencialidad y mejora continua. Se invita a los interesados a postularse a esta vacante de Analista de Talento Humano.

Lugar de trabajo: Soacha, cerca a la estación de TransMilenio La Despensa
Tipo de contrato: Obra o labor
Salario: $2.300.000
Pago: Quincenal
Jornada laboral: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 4:00 p.m.

Responsabilidades:

Ejecutar los procesos de reclutamiento selección y contratación de personal.
Gestionar las afiliaciones a seguridad social integral (EPS ARL AFP Caja de Compensación).
Administrar y procesar la nómina de los empleados de manera precisa y oportuna.
Apoyar el desarrollo e implementación de programas de bienestar laboral.
Colaborar en la ejecución de iniciativas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Asegurar el cumplimiento de la normatividad legal vigente en materia laboral y de seguridad social.
Participar activamente en la gestión y administración de los sistemas de riesgos SAGRILAFT y SARLAFT.
Mantener y organizar la documentación del área de Gestión Humana de forma eficiente.

Requerimientos:

Título de Tecnólogo en Gestión del Talento Humano o áreas administrativas o ser estudiante de últimos semestres de Psicología o Administración de Empresas.
Experiencia demostrable en procesos integrales de gestión humana y seguridad social.
Conocimiento y manejo de herramientas ofimáticas con énfasis en Excel intermedio.
Experiencia en manejo de nómina y seguridad social (EPS ARL AFP Caja de Compensación).
Familiaridad con los sistemas de administración de riesgos SAGRILAFT y SARLAFT.
Capacidad para la gestión documental y el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Habilidades de comunicación asertiva trabajo en equipo orientación al detalle y capacidad de análisis.
Disponibilidad para laborar en modalidad presencial en Soacha Cundinamarca.

Nivel de educación:

Tecnólogo

Sectores laborales:

Administración y oficina
Producción Operarios y Manufactura
Servicios generales Aseo y Seguridad

Cargo:

Analista

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Excel intermedio
Herramientas ofimáticas
SAGRILAFT
SARLAFT
Manejo de nómina
Manejo de seguridad social
Gestión documental

Habilidades interpersonales:

Comunicación asertiva
Trabajo en equipo
Orientación al detalle
Capacidad de análisis

subtitle-icon Habilidades

Excel intermedio
Herramientas ofimáticas
SAGRILAFT
SARLAFT
Manejo de nómina
Manejo de seguridad social
Gestión documental
Comunicación asertiva
Trabajo en equipo
Orientación al detalle

subtitle-icon Palabras clave:

Analista de Gestión Humana, Analista de Talento Humano, Analista de Recursos Humanos, Analista de RRHH, Analista de SST

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