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11 cupos

Líder de Transformación Digital y Organizacional

Landers y CIA - Hogar Universal | Término indefinido

Salario a convenir,

Medellín

TELEMERCADERISTA

Contento BPS | Término fijo

1.423.500,

Medellín - Barranquilla - Cartagena - Manizales - Valledupar (+1)

¡Se requiere urgente!

Líder de Transformación Digital y Organizacional

Landers y CIA - Hogar Universal

Hace 1 mes

5 años de experiencia, profesional

Salario a convenir

Remoto / híbrido en : Medellín

Palabras clave: Jefe de Automatización y Desarrollo Tecnológico, Líder de Transformación Digital y Organizacional, innovación, tecnología, optimización de procesos

Líder de Transformación Digital y Organizacional en Medellín

Palabras clave:

Jefe de Automatización y Desarrollo Tecnológico
Líder de Transformación Digital y Organizacional
innovación
tecnología
optimización de procesos
proyectos estratégicos
automatización
visión estratégica
habilidades de liderazgo

¡Únete a nuestra compañía como Líder de Transformación Digital y Organizacional! En este rol, serás el Jefe de Automatización y Desarrollo Tecnológico impulsando la innovación y optimización de procesos. Buscamos a alguien apasionado por la tecnología, que quiera liderar proyectos estratégicos y marcar el futuro de nuestra organización. Ofrecemos un contrato indefinido y la oportunidad de trabajar en Medellín, en un ambiente flexible y de constante crecimiento.

Responsabilidades:

Liderar proyectos de transformación organizacional integrando procesos automatización e innovación.
Cocrear conjuntamente con la Dirección de Transformación la visión y objetivos estratégicos de la empresa.
Administrar OKR y KPIs para garantizar el impacto organizacional.
Impulsar la adopción de nuevas tecnologías para fortalecer las capacidades organizacionales.
Presentar informes de avances y resultados al equipo directivo.

Requerimientos:

Título profesional en Ingeniería de Sistemas Informática Telecomunicaciones o carreras afines a tecnología.
Experiencia de más de 3 años liderando proyectos de tecnología procesos o innovación.
Conocimientos en metodologías ágiles como OKR y Scrum.
Experiencia de 1-2 años en gestión de equipos de desarrollo innovación o automatización.

Nivel de educación:

Profesional

Sectores laborales:

Software informática y telecomunicaciones
Dirección y Gerencia

Cargo:

Director

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Automatización de Procesos
Inteligencia Artificial

Habilidades interpersonales:

Visión Estratégica
Liderazgo de Equipos

Habilidades

Automatización de Procesos

Inteligencia Artificial

Visión Estratégica

Liderazgo de Equipos

¡Ten cuidado con el fraude!

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