Analista Jr. Nomina & Contratación
Palabras clave: - Nómina
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Contratación laboral
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Seguridad social
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Liquidaciones
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Ingresos y retiros
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Afiliaciones (EPS, ARL, AFP, Caja de Compensación)
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Gestión de novedades de nómina
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Administración de personal
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Documentación laboral
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Legislación laboral básica
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Excel intermedio/avanzado (mejor así)
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Análisis de datos
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Comunicación efectiva
¿Te apasiona el mundo de Recursos Humanos y quieres fortalecer tu experiencia en procesos de nómina y contratación?
Buscamos un Analista Jr. de Nómina & Contratación con alta atención al detalle, organización y ganas de aprender, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y retador dentro del equipo de Talento Humano.
En este rol tendrás un impacto directo en la operación, apoyando procesos clave como la gestión de nómina, contratación, afiliaciones y administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y una excelente experiencia para los colaboradores.
Tendrás la oportunidad de involucrarte en el ciclo completo del colaborador, fortalecer tus conocimientos técnicos y crecer profesionalmente mientras contribuyes al correcto funcionamiento del área y al logro de los objetivos del equipo. 💼✨
Responsabilidades:
- Apoyar la gestión y validación de la nómina, asegurando el correcto registro de novedades, pagos y descuentos.
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Ejecutar procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social, garantizando cumplimiento y oportunidad en cada vinculación.
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Gestionar y hacer seguimiento a novedades de nómina (ingresos, retiros, licencias e incapacidades), asegurando su correcta aplicación.
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Administrar y mantener actualizada la información del personal, velando por la calidad, organización y confidencialidad de los datos.
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Brindar acompañamiento a los colaboradores en temas relacionados con nómina y contratación, garantizando una buena experiencia.
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Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente en todos los procesos del área.
Requerimientos: - Experiencia entre 6 meses y 1 año en procesos de nómina y contratación.
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Formación técnica, tecnológica o profesional en Talento Humano, Administración, Contabilidad o carreras afines.
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Manejo de Excel intermedio/avanzado y habilidades básicas de análisis de datos.
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Conocimiento en legislación laboral y procesos de seguridad social.
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Habilidades de comunicación efectiva y orientación al servicio.
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Alta organización, atención al detalle y manejo de información confidencial.
Ofrecemos:
- Contrato a término indefinido
- Salario basico mensual por $2'000.000 COP + Auxilio de Transporte
- Trabajo presencial, 1 día HomeOficce negocible a la semana
- Horarios: Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm
Sectores laborales: - Recursos Humanos
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Administración y oficina
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Contabilidad y finanzas
Otras habilidades:
Habilidades técnicas: - Excel intermedio/avanzado
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Análisis de datos
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Manejo de novedades de nómina
Habilidades interpersonales: - Comunicación efectiva
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Orientación al servicio
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Atención al detalle
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Organización
Palabras clave:
Excel avanzado, Nomina, EPS ARL AFP, Liquidaciones, Legislación laboral básica, Documentación laboral, Seguridad social, Ingresos y retiros, Contratación laboral