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Asesor Comercial Temporada

MAQUILA INTERNACIONAL DE CONFECCION S.A.S. | Por obra o labor

$ 1.750.905,

Medellín - Bello - Envigado - Sabaneta - Itagui (+22)

Analista de Compras

MAQUILA INTERNACIONAL DE CONFECCION S.A.S. | Término indefinido

Salario a convenir,

Sabaneta

iconRequerido con urgencia

Operari@s de Confección

MAQUILA INTERNACIONAL DE CONFECCION S.A.S. | Término fijo

$ 1.750.000,

Sabaneta - Marinilla - Guarne - Rionegro - El Carmen de Viboral

Auxiliar Corte

MAQUILA INTERNACIONAL DE CONFECCION S.A.S. | Término fijo

$ 1.750.000,

Guarne - Marinilla - El Carmen de Viboral - Sabaneta

Asesor Comercial

MAQUILA INTERNACIONAL DE CONFECCION S.A.S. | Por obra o labor

Salario a convenir,

Medellín - Sabaneta - Bogotá, D.C. - Villavicencio - Dosquebradas (+13)

iconRequerido con urgencia

Administrador Punto de Venta - Comercial

MAQUILA INTERNACIONAL DE CONFECCION S.A.S. | Por obra o labor

Salario a convenir,

Bello - Envigado - Medellín - Sabaneta - Bogotá, D.C. (+13)

iconRequerido con urgencia
Trabajo en MAQUILA INTERNACIONAL DE CONFECCION S.A.S.

Analista Selección (Temporada)

MAQUILA INTERNACIONAL DE CONFECCION S.A.S. | Por obra o labor, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-09-24
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon1 año de experiencia, Profesional
  • DollarCircle-icon$ 2.500.000 a $ 2.800.000
  • Location-iconSabaneta
Analista de Selección (Temporada)
Palabras clave:
  • Analista de Selección
  • Analista de Reclutamiento
  • selección por competencias
  • pruebas psicotécnicas
  • entrevistas por competencias
  • Pandapé
  • Psicólogo Organizacional
  • Talento Humano
  • Servicios temporales
  • Gestión Humana

Conecta el mejor talento con nuevas oportunidades y deja huella en cada proceso de selección. Buscamos un Analista de Reclutamiento apasionado por encontrar el perfil ideal, que se una a nuestro equipo para liderar procesos de reclutamiento, valoración y vinculación de perfiles operativos, comerciales y administrativos. Asegurarás una experiencia positiva para los candidatos y el cumplimiento legal en cada etapa. Te enfocarás en la aplicación de pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias, utilizando herramientas como Pandapé, LinkedIn Recruiter y THT – The Talent System. Si disfrutas del aprendizaje continuo y la mejora de procesos, este rol es para ti. ¡Únete a nosotros y transforma la selección en una experiencia cercana, ágil y confiable!

Responsabilidades:
  • Liderar y ejecutar integralmente los procesos de selección para perfiles operativos comerciales y administrativos.
  • Realizar la aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas entrevistas por competencias y otras herramientas de evaluación.
  • Utilizar Pandapé LinkedIn Recruiter y THT – The Talent System para la búsqueda activa y gestión de candidatos.
  • Validar referencias laborales y verificar el cumplimiento de los requisitos legales para la vinculación.
  • Garantizar una experiencia de candidato positiva y cercana en todas las fases del proceso de selección.
  • Contribuir activamente en la mejora continua de los procesos y herramientas de selección.
  • Elaborar informes de resultados y seguimiento de los procesos de reclutamiento.
  • Gestionar la comunicación con candidatos y stakeholders internos de manera efectiva.
Requerimientos:
  • Profesional en Psicología preferiblemente con formación o experiencia en selección y gestión humana.
  • Experiencia en el manejo de Pandapé LinkedIn Recruiter y THT – The Talent System.
  • Conocimiento y aplicación de pruebas DISC pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias.
  • Capacidad para gestionar procesos de reclutamiento para perfiles operativos comerciales y administrativos.
  • Habilidad para validar referencias y asegurar el cumplimiento legal en los procesos de vinculación.
  • Experiencia en el uso de redes sociales y plataformas internas de Gestión Humana para la atracción de talento.
  • Orientación al detalle y al servicio para garantizar una experiencia positiva del candidato.
  • Capacidad para contribuir a la mejora continua de los procesos de selección.
  • Conocimiento en la elaboración de informes de resultados de selección.
Nivel de educación:
  • Profesional
Sectores laborales:
  • Recursos Humanos
  • Servicios generales Aseo y Seguridad
  • Servicio al cliente y afines
Cargo:
  • Analista
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Pandapé
  • LinkedIn Recruiter
  • THT – The Talent System
  • Pruebas DISC
  • Pruebas psicotécnicas
  • Entrevistas por competencias
  • Plataforma interna de Gestión Humana
  • Redes sociales
Habilidades interpersonales:
  • Comunicación
  • Orientación al detalle
  • Orientación al servicio
  • Trabajo en equipo

subtitle-iconHabilidades

  • Pandapé
  • THT – The Talent System
  • Pruebas DISC
  • Pruebas psicotécnicas
  • Entrevistas por competencias
  • Plataforma interna de Gestión Humana
  • Redes sociales
  • Comunicación
  • Orientación al detalle

subtitle-iconPalabras clave:

Analista de Selección, Analista de Reclutamiento, selección por competencias, pruebas psicotécnicas, entrevistas por competencias

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