Las organizaciones suelen buscar estos requisitos específicos para contratar analistas de cartera:
- Educación: Título profesional o tecnológico en áreas financieras, contables o administrativas.
- Experiencia: Mínimo 1-2 años en posiciones similares para cargos junior; 3-5 años para posiciones intermedias.
- Conocimientos técnicos:
- Análisis financiero y evaluación de riesgos.
- Normativa bancaria y de crédito vigente.
- Manejo avanzado de Excel y software de gestión financiera.
- Técnicas de cobranza y negociación.
- Competencias personales:
- Capacidad analítica y atención al detalle.
- Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
- Habilidades de comunicación y negociación.
- Ética y confidencialidad en el manejo de información.