El Analista de Nómina tiene como objetivo principal asegurar la correcta gestión de los pagos a empleados, manteniendo la precisión en todos los registros financieros relacionados con la compensación laboral.
Estas son las principales responsabilidades que asumirás en este cargo:
- Mantener registros completos de transacciones financieras: Deberás documentar meticulosamente todos los movimientos relacionados con salarios, bonificaciones, deducciones y prestaciones sociales.
- Verificar la exactitud de documentos financieros: Revisarás minuciosamente recibos, pagos y otras transacciones para garantizar que no existan errores en los procesos de nómina.
- Resolver problemas contables: Identificarás y solucionarás discrepancias que puedan surgir durante el procesamiento de la nómina, como diferencias en horas trabajadas o cálculos incorrectos.
- Realizar cálculos utilizando software especializado: Utilizarás programas contables y de nómina para procesar pagos, calcular retenciones y generar reportes.
- Preparar informes periódicos: Elaborarás documentos que resuman la actividad de nómina para la gerencia, incluyendo análisis de costos laborales y proyecciones.
- Coordinar con otros departamentos: Trabajarás estrechamente con recursos humanos, contabilidad y finanzas para asegurar la integración de procesos.
- Supervisar personal de apoyo: En posiciones más avanzadas, podrías coordinar el trabajo de asistentes o auxiliares de nómina.