- Educación: Título profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Muchas empresas valoran positivamente estudios de posgrado en áreas de Recursos Humanos.
- Experiencia: Para posiciones de entrada, se requieren entre 1 y 2 años en áreas de gestión humana. Para roles intermedios, se solicitan de 3 a 5 años de experiencia específica.
- Conocimientos técnicos: Dominio de legislación laboral colombiana, manejo de sistemas de información de RR.HH., conocimientos en seguridad y salud en el trabajo.
- Idiomas: Para multinacionales, el inglés intermedio o avanzado suele ser un requisito indispensable.
- Competencias: Habilidades analíticas, capacidad de resolución de problemas, excelente comunicación escrita y verbal, orientación al servicio.
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