La base académica ideal para este rol incluye una carrera profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines. Sin embargo, la especialización es clave para destacarte en el mercado laboral.
Algunas certificaciones y cursos que potenciarán tu perfil son:
- Especialización o Maestría en Gestión del Talento Humano
- Diplomado en Legislación Laboral Colombiana
- Certificación en Gestión por Competencias
- Curso de Selección por Competencias
- Certificación en Evaluación del Desempeño
- Formación en Sistemas de Compensación y Beneficios
- Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo
Instituciones como el SENA ofrecen programas técnicos y tecnológicos en Gestión del Talento Humano que pueden ser un excelente punto de partida si estás iniciando en el campo.