Para destacar como Asistente de Recursos Humanos, necesitas combinar habilidades técnicas específicas con competencias interpersonales sólidas que te permitan gestionar eficazmente el capital humano de la organización.
Habilidades blandas:
- Comunicación asertiva: Fundamental para transmitir información clara a candidatos y empleados, tanto verbalmente como por escrito.
- Escucha activa: Capacidad para atender y comprender las necesidades y preocupaciones del personal.
- Trabajo en equipo: Colaboración efectiva con otros departamentos y miembros del equipo de RRHH.
- Empatía: Entender las situaciones desde la perspectiva de los empleados para brindar soluciones adecuadas.
- Discreción: Manejar información confidencial con profesionalismo y ética.
Habilidades duras:
- Conocimiento de legislación laboral: Manejo básico de normativas que regulan las relaciones laborales en Colombia.
- Manejo de sistemas de nómina: Familiaridad con software especializado para gestión de personal.
- Dominio de herramientas ofimáticas: Excel, Word y PowerPoint para la elaboración de informes y presentaciones.
- Técnicas de reclutamiento: Conocimiento de métodos efectivos para atraer y seleccionar talento.
- Gestión documental: Organización eficiente de expedientes físicos y digitales del personal.