Para destacarte como Auxiliar de Recursos Humanos, necesitas combinar habilidades técnicas específicas con competencias interpersonales que te permitan gestionar eficientemente la información y relacionarte adecuadamente con las personas.
Habilidades blandas:
- Comunicación asertiva: Deberás transmitir información clara y precisa tanto verbal como escrita.
- Escucha activa: Es fundamental comprender las necesidades de los empleados y candidatos.
- Trabajo en equipo: Colaborarás constantemente con otros miembros del departamento y de la organización.
- Orientación al servicio: Tu enfoque debe estar en ayudar a resolver las necesidades del personal.
- Discreción y confidencialidad: Manejarás información sensible que requiere absoluta reserva.
Habilidades duras:
- Manejo de sistemas de información de RR.HH: Conocimiento de software especializado para gestión de personal.
- Conocimientos básicos de legislación laboral: Entender contratos, prestaciones y obligaciones legales.
- Dominio de herramientas ofimáticas: Excel, Word y otras aplicaciones para gestión de datos.
- Técnicas de archivo y gestión documental: Para mantener organizados los registros del personal.
- Conocimientos básicos de nómina: Entender conceptos salariales y prestacionales.