Las organizaciones suelen solicitar estos requisitos para contratar auxiliares de recursos humanos:
- Educación mínima: Título técnico o tecnológico en gestión humana, administración o áreas afines.
- Experiencia: De 6 meses a 1 año en funciones administrativas o de recursos humanos (aunque hay posiciones junior que no requieren experiencia).
- Conocimientos técnicos: Manejo de Excel intermedio, conocimientos básicos de legislación laboral y gestión documental.
- Habilidades interpersonales: Comunicación efectiva, orientación al servicio y capacidad para trabajar en equipo.
- Competencias adicionales: Confidencialidad, organización y capacidad para seguir procedimientos establecidos.