Las empresas que contratan estadísticos suelen buscar candidatos que cumplan con:
- Educación: Mínimo título universitario en Estadística, Matemáticas o campos afines. Para posiciones senior, se valora maestría o doctorado.
- Experiencia: De 1 a 3 años para posiciones junior, y más de 5 años para roles senior o de liderazgo.
- Conocimientos técnicos:
- Dominio de herramientas estadísticas (R, SPSS, SAS)
- Manejo de lenguajes de programación (Python, SQL)
- Experiencia en visualización de datos
- Conocimiento de metodologías de investigación
- Habilidades específicas: Capacidad analítica, pensamiento crítico, atención al detalle y comunicación efectiva de conceptos técnicos.