Las empresas ofrecen beneficios como afiliación a seguridad social (salud, pensión, ARL), dotación de uniformes, vacaciones, primas, cesantías y subsidios de transporte. Algunas brindan alimentación, auxilios educativos o bonos de desempeño. En compañías certificadas, el personal recibe capacitación continua, reconocimientos por antigüedad y programas de bienestar laboral. Además, existen incentivos por cumplimiento de metas y jornadas de salud ocupacional. Estos beneficios buscan mejorar la motivación, reducir la rotación y promover un ambiente de trabajo seguro. La estabilidad y el respeto al trabajador son pilares en empresas con responsabilidad social.
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