🚀 ¡Estamos buscando un(a) Coordinador(a) de Capacitación y Desarrollo!

¿Te apasiona impulsar el aprendizaje organizacional y desarrollar el talento humano? Esta es tu oportunidad para liderar estrategias de formación que generen impacto en el crecimiento de nuestros colaboradores y en los resultados de la organización.

💼 Cargo

Coordinador(a) de Capacitación y Desarrollo

💰 Salario

$3.685.857 + Bonificación mensual de $900.000 por cumplimiento de indicadores.

🕒 Horario

Lunes a jueves: 6:15 a.m. a 4:00 p.m.

Viernes: 6:15 a.m. a 3:30 p.m.

🎓 Formación académica

Profesional en:

• Psicología.
• Administración de Empresas.
• Ingeniería Industrial.
• Pedagogía.
• Comunicación.
• Trabajo Social.
• Carreras afines.

📌 Experiencia

Mínimo 3 años en:

• Coordinación de capacitación.
• Formación corporativa.
• Administración de LMS o Universidad Corporativa (UVA).
• Desarrollo e implementación de programas de aprendizaje.

🎯 Principales responsabilidades

✅ Dirigir, motivar y coordinar el equipo a cargo, promoviendo el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

✅ Delegar responsabilidades y realizar seguimiento al desempeño del equipo.

✅ Liderar evaluación de desempeño de la compañía y gestionar planes mejora.

✅ Diseñar, administrar y asegurar el cumplimiento de la matriz transversal de formación a nivel nacional.

✅ Planificar y coordinar el plan anual y el calendario de capacitación.

✅ Gestionar la aprobación, actualización y control de los contenidos de formación.

✅ Diseñar, coordinar y ejecutar programas de formación transversal e inducción corporativa.

✅ Administrar el LMS y el repositorio corporativo de aprendizaje.

✅ Garantizar la documentación, trazabilidad y control de las actividades de formación.

✅ Medir la efectividad de las capacitaciones e implementar planes de mejora.

✅ Diseñar y ejecutar el plan de capacitación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

✅ Diseñar y ejecutar el plan de capacitación del Sistema de Gestión Ambiental.

✅ Liderar y hacer seguimiento al proceso de Formación Técnica y sus indicadores.

✅ Administrar y fortalecer la Universidad Corporativa (UVA) y sus rutas de aprendizaje.

✅ Gestionar convenios, alianzas y proveedores de formación, garantizando calidad y cumplimiento.

✅ Elaborar informes de gestión y monitorear indicadores, cobertura y cumplimiento del proceso de formación.

✅ Diseñar estrategias para la gestión, transferencia y conservación del conocimiento organizacional.

✅ Mantener actualizada la matriz de formación por perfiles de cargo y requisitos de capacitación.

✅ Coordinar los procesos administrativos y presupuestales del área.

✅ Ejecutar las demás funciones inherentes al cargo asignadas por el jefe inmediato.

🌟 Habilidades

🔹 Liderazgo.

🔹 Planeación.

🔹 Comunicación.

🔹 Organización.

🔹 Pensamiento analítico.

🔹 Orientación resultados.

🔹 Toma decisiones.

🔹 Trabajo colaborativo.

🔹 Gestión cambio.

🔹 Innovación.

🎯 ¿Qué buscamos?

Una persona estratégica, con enfoque en resultados, apasionada por el aprendizaje organizacional y con capacidad para liderar iniciativas que fortalezcan el desarrollo del talento y la cultura de aprendizaje dentro de la compañía.

¡Postúlate y sé parte de un equipo que impulsa el crecimiento de las personas y de la organización! 🚀