Líder de Talento Humano - Sector construcción
Magneto Atracción | Término indefinido
Salario a convenir,
Medellín - Sabaneta - Envigado - La Estrella - Itagui (+1)
Salario a convenir,
Medellín - Sabaneta - Envigado - La Estrella - Itagui (+1)
Salario a convenir,
Bogotá, D.C.
$ 2.203.000,
Guarne - Rionegro - Marinilla - El Santuario - San Vicente (+1)
$ 2.203.000,
Girardota - Barbosa - Copacabana
$ 2.203.000,
Sabaneta - Itagui - Envigado - La Estrella - Caldas
$ 2.203.000,
Medellín - Bello - Itagui - Envigado
Salario a convenir,
Bogotá, D.C.
$ 2.800.000,
Bogotá, D.C.
$ 3.200.000 a $ 3.500.000,
Bogotá, D.C.
$ 1.750.000 a $ 3.300.000,
Cali - Palmira - Jamundí - Yumbo
$ 1.750.000 a $ 3.300.000,
Bucaramanga - Floridablanca
$ 1.750.000 a $ 3.300.000,
Barrancabermeja - Floridablanca
$ 1.750.000 a $ 3.300.000,
Melgar
$ 1.750.000 a $ 3.300.000,
Duitama - Sogamoso
$ 1.750.000 a $ 3.300.000,
Medellín - Envigado - Itagui - Bello - La Estrella
$ 1.750.000 a $ 3.300.000,
Manizales - Chinchiná
$ 1.750.000 a $ 3.300.000,
Bogotá, D.C. - Chía - Madrid - Fusagasugá - Mosquera (+1)
$ 1.750.000 a $ 3.300.000,
Bogotá, D.C. - Medellín - Manizales - Cali - Duitama (+16)
$ 2.000.000,
Medellín
Líder de Talento Humano - Sector construcción
Requisitos para aplicar a la vacante:
Se requiere Líder de Talento Humano responsable de planear, ejecutar y controlar los procesos de gestión humana, bienestar laboral y nómina, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana en una organización del sector construcción. El rol abarca reclutamiento masivo, administración de nómina, prestaciones sociales y seguridad social, alineados con la normatividad laboral vigente en Colombia. La finalidad principal del cargo es asegurar la disponibilidad, desarrollo y retención del talento humano administrativo y operativo, con impacto directo en el cumplimiento de metas de proyectos de construcción y en la continuidad operativa. Se diseñan e implementan estrategias de atracción, desarrollo, retención y fortalecimiento del talento. La correcta gestión de nómina, prestaciones y seguridad social contribuye al cumplimiento legal y a la estabilidad laboral.
Se requiere experiencia en reclutamiento masivo, administración de nómina, prestaciones sociales y seguridad social, orientado a la gestión integral de recursos humanos en empresas constructoras o sectores afines. El puesto ofrece oportunidades de asumir proyectos de mejora en procesos de recursos humanos, automatización o estandarización. El rol tiene exposición frente a alta dirección y alcance sobre diferentes sedes u obras.
Habilidades
Palabras clave:
Líder de Talento Humano, Jefe de Recursos Humanos, Coordinador de Talento Humano, Responsable de Gestión Humana, Sector construcción
Ver empresa: Magneto Atracción