Trabajos en PREVER SA

Se busca un profesional con experiencia como Director de Recursos Humanos para incorporarse a un equipo dinámico y comprometido. En esta posición, serás responsable de gestionar y liderar el departamento de RRHH, asegurando el desarrollo de los diferentes subprocesos del área.

Principales Funciones:

• Gestionar procesos de contratación y coordinar la incorporación de nuevos empleados.
• Desarrollo de procesos disciplinarios y dar cumplimiento a la normativa laboral vigente.
• Supervisar la implementación de políticas y procedimientos de RRHH, asegurando la conformidad con las leyes laborales y las mejores prácticas del sector.
• Reportar novedades de nomina y seguimiento del Head Count de la compañía.
• Gestión de actividades de bienestar y formación de los empleados.

Requisitos:

• Experiencia previa en un rol similar de mínimo 5 años y un sólido conocimiento de las normativas laborales.
• Profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, contaduría publica preferiblemente con especialización en recursos humanos.
• Disponibilidad para trabajar en diferentes puntos de trabajo.

Condiciones laborales:

• Contrato indefinido directamente con la compañía.
• Salario $6'800.000 + beneficios extra legales.
• Horario de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. en modalidad hibrida.