Director de Gestión Humana (Talento Humano) - Manizales
Palabras clave: - Director de Gestión Humana
- Director de Talento Humano
- Desarrollo organizacional
- Gestión multisede
- Sector industrial
- Comercialización
- Seguridad y Salud en el Trabajo
- Recursos Humanos
- Bienestar laboral
- Nómina y novedades
- Microsoft Excel
- Gerente de Talento Humano
Importante compañía del sector industrial, con operaciones de comercialización y logística a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de su Director(a) de Gestión Humana para su sede principal en Manizales.
Objetivo del Cargo
Estructurar, diagnosticar e implementar estrategias de gestión humana que impulsen el desarrollo organizacional, la retención del talento y el bienestar laboral, garantizando el cumplimiento normativo y el acompañamiento efectivo a las operaciones comerciales, administrativas y de bodegas.
Responsabilidades: - Diseñar implementar y supervisar las estrategias de Gestión Humana alineadas con los objetivos del negocio industrial comercial y logístico.
- Liderar los procesos de selección contratación vinculación y desvinculación de personal en todos los niveles y sedes.
- Desarrollar e implementar programas de desarrollo organizacional formación bienestar laboral y clima organizacional para fomentar el compromiso y la retención del talento.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente incluyendo la gestión de contratos nómina prestaciones sociales y novedades.
- Supervisar y gestionar las políticas y programas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en todas las sedes.
- Gestionar las relaciones laborales incluyendo la negociación con sindicatos (si aplica) y la resolución de conflictos laborales.
- Coordinar y supervisar la administración de la nómina y las novedades del personal garantizando la precisión y oportunidad en los pagos.
- Acompañar y asesorar a los líderes de equipos comerciales administrativos y operativos en la gestión de su personal.
- Elaborar y presentar informes periódicos a la alta dirección sobre los indicadores clave de Gestión Humana y el desempeño del talento.
- Promover una cultura organizacional positiva inclusiva y orientada al alto rendimiento en toda la operación multisede.
Requerimientos: - Profesional en Administración de Empresas Psicología Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización en Gerencia del Talento Humano Derecho Laboral o Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en roles de dirección o gerencia de Gestión Humana.
- Experiencia comprobada en la gestión de personal comercial logístico y operativo en entornos multisede.
- Conocimiento y aplicación de normativas laborales colombianas incluyendo contratación directa y temporal.
- Experiencia en la supervisión y gestión de programas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
- Manejo avanzado de Microsoft Excel para análisis de datos y elaboración de informes.
- Capacidad para estructurar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional clima y bienestar laboral.
- Habilidad para liderar y gestionar relaciones laborales incluyendo negociación y resolución de conflictos.
- Experiencia en la administración de nómina y novedades del personal.
- Residencia en Manizales o disponibilidad para trasladarse a la ciudad.
Nivel de educación: ¿Qué ofrecemos?
- Ubicación de la vacante: Manizales, Caldas (Sede principal - Trabajo 100% presencial).
- Asignación Salarial: $6.000.000 COP
- Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (Sábados pendientes por definir según requerimiento operativo).
- Tipo de Contrato: Contrato a término indefinido / directo con la organización.
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$ 6.000.000
Habilidades
Palabras clave: 
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