Director de Educación Ejecutiva
Palabras clave - Educación Ejecutiva
- Educación Continua
- Formación Ejecutiva
- Educación Corporativa
¿Te apasiona crear experiencias de formación que transforman carreras y empresas? Buscamos a quien lidere la estrategia de educación ejecutiva impulsando programas que elevan la competitividad de organizaciones y profesionales en el país. Como Director de Educación Ejecutiva tendrás la responsabilidad de consolidar un portafolio rentable, innovador y de alto impacto. La misión central es diseñar y liderar la estrategia de Educación Ejecutiva, tanto en programas empresariales cerrados, como abiertos, garantizando la rentabilidad y sostenibilidad del portafolio, y asegurando estándares académicos de calidad. Tendrás alta visibilidad interna y exposición externa, con un espacio para innovar en nuevos productos y formatos de formación. Postúlate y lidera la próxima etapa de la educación ejecutiva en la Universidad EIA.
Responsabilidades: - Liderar la estrategia integral de educación ejecutiva y formación continua definiendo el portafolio de programas y su posicionamiento en el mercado.
- Garantizar la rentabilidad sostenibilidad financiera y el retorno de la inversión (ROI) de todos los programas de Educación Ejecutiva
- Gestionar el presupuesto asignado controlar costos márgenes y asegurar la eficiencia financiera de la unidad de negocio.
- Asegurar los más altos estándares académicos y de calidad en la experiencia de formación ejecutiva alineados con el proyecto institucional.
- Posicionar a la institución como referente en educación ejecutiva innovación educativa y desarrollo de talento para empresas y sectores.
- Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con empresas gremios cámaras de comercio entidades públicas y aliados clave.
- Gestionar activamente los procesos de licitación y la administración de contratos para programas empresariales (B2B/B2G) y servicios de consultoría.
- Innovar en el diseño y lanzamiento de nuevos productos servicios de consultoría y formatos de formación ejecutiva adaptados a las necesidades del mercado.
- Colaborar estrechamente con las áreas académicas para la alineación estratégica y operativa.
- Supervisar la ejecución de programas empresariales cerrados (in-house) y programas abiertos al público asegurando la satisfacción del cliente.
Requerimientos: - Experiencia comprobada en dirección o gerencia de áreas de educación ejecutiva educación continua o formación corporativa.
- Experiencia en el diseño desarrollo y lanzamiento de programas académicos especialmente en modalidades ejecutivas y corporativas.
- Conocimiento profundo en la gestión de proyectos incluyendo metodologías ágiles y tradicionales.
- Sólida experiencia en planeación financiera elaboración de presupuestos control de costos y análisis de rentabilidad (ROI).
- Experiencia en el uso y administración de herramientas CRM comerciales para la gestión de relaciones con clientes empresariales y entidades públicas.
- Manejo avanzado de herramientas de analítica de datos y Business Intelligence (BI) para la toma de decisiones estratégicas.
- Experiencia en la gestión y administración de plataformas de e-learning (LMS) y herramientas de formación virtual.
- Conocimiento y experiencia en la gestión de contratos y procesos de licitación tanto en el sector público como privado.
- Capacidad probada para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar relaciones interdepartamentales.
- Excelentes habilidades de comunicación negociación y presentación a nivel directivo.
- Visión estratégica para identificar oportunidades de mercado y desarrollar nuevos programas y servicios educativos.
- Orientación a resultados con enfoque en la consecución de metas financieras y académicas.
- Capacidad para fomentar una cultura de innovación aprendizaje continuo y colaboración.
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