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Se requiere Asesor / Asesora  de Capacitación que se encargara de Garantizar que los empleados cuenten con las competencias necesarias para operar de manera segura y eficiente, alineados con las metas estratégicas de la empresa, cumpliendo con la normativa vigente y promoviendo el aprendizaje continuo de la fuerza laboral.

1. Identificar y consolidar las necesidades de capacitación de las diferentes áreas de la organización, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos, operativos y de seguridad de la compañía.
2. Diseñar, coordinar y ejecutar el plan anual de capacitación
3. Gestionar la programación logística de las actividades de formación, incluyendo convocatorias, reservas de espacios, seguimiento de asistencia y control de recursos asociados.
4. Administrar la plataforma LMS y demás herramientas de aprendizaje, asegurando la correcta asignación de contenidos, seguimiento de avances y generación de reportes de cumplimiento.
5. Coordinar la relación con proveedores de capacitación y expertos técnicos,
6. Realizar seguimiento a los indicadores de capacitación,
7. hacer seguimiento al cumplimiento de los requisitos legales, regulatorios y corporativos en materia de formación
8. Apoyar la construcción y actualización de matrices de competencias, identificando brechas de conocimiento y proponiendo acciones de desarrollo para su cierre.
9. Elaborar informes y análisis de gestión
10. Promover una cultura de aprendizaje continuo
11. hacer seguimiento a los procesos de inducción, reinducción y entrenamiento operativo
12. Brindar acompañamiento a líderes y áreas usuarias en la definición de planes de desarrollo y estrategias de fortalecimiento de competencias para sus equipos de trabajo.

*Entre 1 a 2 años de experiencia en la gestión de programas de capacitación, incluyendo la identificación de necesidades de formación, manejo de proveedores y coordinación con expertos técnicos.

·       *Experiencia preferible en empresas con una fuerza laboral superior a 5,000 empleados