Salario a convenir,
Bogotá, D.C.
Búsquedas de empleo más frecuentes
Empleo de cajero en Bogotá
Ofertas de empleo Auxiliar técnico de servicios generales de reparación e instalación
Ofertas de empleo Auxiliar de servicios financieros
Ofertas de empleo Auxiliar de servicio de alimentos y bebidas
Ofertas de empleo Auxiliar de servicio de barra de alimentos
Ofertas de empleo Auxiliar servicios generales aseo y cafetería
Ofertas de empleo Ayudante de servicios generales de aseo y cafetería
Ofertas de empleo Auxiliar servicios generales
Ofertas de empleo Auxiliar servicios asistenciales laboratorio
Ofertas de empleo Asistente social de servicios de rehabilitación
Ofertas de empleo Asistente de servicio social y comunitario
Ofertas de empleo Asistente social de servicios culturales
Ofertas de empleo Asistente social de servicios psiquiátricos
Ofertas de empleo Auxiliar de servicios pensionales
Ofertas de empleo Auxiliar de servicio de información
Ofertas de empleo Auxiliar servicios farmacéuticos
Ofertas de empleo Auxiliar servicios a viajeros
Ofertas de empleo Auxiliar servicios jurídicos
Ofertas de empleo Auxiliar de servicio a pasajeros
Ofertas de empleo Auxiliar de servicios hoteleros
Ofertas de empleo Ayudante de servicio de comida en mostrador de bar
Ofertas de empleo Auxiliar servicios de recreación y deporte
Ofertas de empleo Ayudante de servicio de comida en mostrador
Ofertas de empleo Ayudante de servicio de comida en mostrador de cantina
Ofertas de empleo Asistente dental de servicio escolar
AUXILIAR DE RELACIONES LABORALES
Requisitos para aplicar a la vacante:
Se requiere apoyo en la gestión de asuntos laborales y disciplinarios. El cargo participa en el análisis de casos laborales. Se busca fortalecer la atención documentada de procesos laborales. Se requiere un(a) Auxiliar Laboral con enfoque en relaciones laborales y procesos disciplinarios. El(a) Asistente de Relaciones Laborales será responsable de la recopilación de información y la emisión de respuestas sustentadas en la legislación laboral colombiana. Este rol contribuye a la atención oportuna de casos y la coordinación con el área jurídica o de talento humano, fortaleciendo la gestión del Derecho laboral.
Habilidades
Palabras clave:
RELACIONES LABORALES, GESTION HUMANA, RECURSOS HUMANOS, PROCESOS DISCIPLINARIOS, LEGISLACION LABORAL