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Sobre la Organización

MANTRA es una agencia de branding y comunicación estratégica con 12 años de trayectoria en Medellín, Colombia. Su filosofía Brandfulness® entiende las marcas como sistemas vivos que se construyen desde la conciencia, la coherencia y la alineación entre estrategia, cultura y comunicación.

Trabajan en dos grandes frentes: Branding (estrategia, identidad visual, arquitectura, naming, manuales y diseño de empaques) y Comunicación de marca (campañas, contenidos digitales, producción audiovisual y activaciones).

Objetivo del Rol

Garantizar la calidad visual y conceptual de todos los proyectos desde el liderazgo técnico.

Buscamos un líder técnico de diseño con criterio, capacidad de ejecución real (70% del tiempo diseñando activamente) y habilidades para desarrollar equipos. Alguien que entienda que el diseño existe para construir marcas y resolver problemas de negocio.

Principales Responsabilidades

Diseño activo (70% del tiempo):

• Desarrollo de identidades visuales, sistemas de marca, manuales, aplicaciones y branding integral.

• Diseño de empaques: conceptualización, desarrollo visual, adaptaciones y producción.

• Campañas de comunicación, contenidos digitales, material comercial y presentaciones ejecutivas.

Liderazgo y calidad (30% del tiempo):

• Recibir el brief de la ejecutiva de cuentas y el Director Creativo, interpretarlo con profundidad y traducirlo al equipo con claridad y dirección creativa.

• Revisar y elevar los entregables del equipo, asegurando coherencia visual, calidad conceptual y alineación con la marca del cliente.

• Acompañar, retroalimentar y formar a los diseñadores del equipo; crear espacios de aprendizaje colectivo.

• Participar en presentaciones de propuestas creativas al cliente, en articulación con el Director Creativo.

Innovación:

• Liderar la incorporación de herramientas de inteligencia artificial en los procesos creativos del equipo.

• Optimizar flujos de trabajo y explorar nuevas metodologías y tecnologías aplicadas al diseño.

Formación

• Diseño Gráfico, Diseño Visual, Comunicación Visual o Publicidad con fuerte énfasis en diseño.

Experiencia:

• Mínimo 5 años de experiencia profesional en estudios de branding, agencias creativas, consultoras de marca o agencias de diseño.

• Experiencia comprobable en branding (identidad, sistemas de marca) y comunicación de marca.

• Experiencia liderando o acompañando equipos de diseño (formal o informalmente).

Conocimientos técnicos indispensables:

• Adobe Illustrator, Photoshop e InDesign: nivel avanzado.

• Desarrollo de identidad visual, sistemas de marca, dirección de arte, diseño editorial y diseño de empaques.

• Figma: conocimiento funcional.

• Herramientas de IA aplicadas a procesos creativos: interés y manejo activo.

Competencias blandas:

• Criterio profesional: capacidad para fundamentar decisiones desde objetivos de negocio, no desde preferencias personales.

• Liderazgo desde el ejemplo: genera credibilidad desde la ejecución, no desde la jerarquía.

• Apertura real al feedback: itera sin comportamientos defensivos.

• Desarrollo de talento: interés genuino por formar y elevar el nivel del equipo.

• Organización: gestiona múltiples proyectos simultáneamente con altos estándares de calidad.