Trabajo de Supervisor de ensamble de equipo fotográfico

Coordinador de Compensación y Beneficios - ¡Únete a nuestro equipo!

Confidencial | Término fijo, 1 cupos

Fecha de publicación 2026-08-25

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Requisitos para aplicar a la vacante:

3 años de experiencia, Profesional
Salario a convenir
Manizales

Coordinador de Compensación y Beneficios - ¡Únete a nuestro equipo!

Palabras clave:

Coordinador de Compensación y Beneficios
Coordinador de Nómina
Legislación Laboral Colombiana
Seguridad Social
Liquidaciones Laborales
Excel Avanzado
Indicadores de Gestión
Administración de Personal
Gestión del Talento Humano

¿Estás listo para dar un paso adelante en tu carrera y ser una pieza clave en la gestión del talento?

Buscamos un Coordinador de Compensación y Beneficios para unirse a nuestro equipo. Tu misión será fundamental: asegurar la correcta administración de la compensación, la nómina y los beneficios, garantizando información confiable, el estricto cumplimiento de la legislación laboral colombiana y un control de costos de personal eficiente. Si te motiva analizar datos salariales, generar indicadores de gestión y participar en la mejora continua de nuestros procesos, ¡este es tu lugar! Aquí tendrás la oportunidad de aprender y crecer en la gestión integral del talento humano, trabajando de la mano con un equipo comprometido.

¡Te invitamos a postularte y a convertir los datos de compensación en decisiones estratégicas!

Responsabilidades:

Coordinar los procesos de compensación, beneficios, nómina, contratación y seguridad social, garantizando el cumplimiento legal y organizacional.
Administrar y controlar la nómina, liquidaciones laborales, aportes a seguridad social y procesos relacionados con deuda presunta.
Gestionar los programas de beneficios y flexibilización salarial, asegurando su correcta ejecución y cumplimiento normativo.
Elaborar y analizar indicadores, informes de gestión, gastos de personal, costos laborales y presupuesto de talento humano para la toma de decisiones.
Administrar bases de datos laborales y generar información confiable para auditorías, entidades gubernamentales y procesos internos.
Liderar estudios, propuestas y proyectos de mejora relacionados con compensación, beneficios, reconocimiento y optimización de procesos de gestión humana.
Diseñar y realizar seguimiento a indicadores de gestión que permitan monitorear la efectividad de las políticas de compensación, beneficios y administración de personal.
Contribuir a la atracción, retención y motivación del talento mediante el análisis y fortalecimiento de las estrategias de compensación y beneficios

Requerimientos:

Experiencia demostrable en coordinación de procesos de compensación beneficios y nómina en una compañia de + 300 colaboradores.
Conocimiento de la legislación laboral y normativas de seguridad social.
Dominio avanzado de Excel para análisis de datos y elaboración de informes.
Experiencia en el manejo de sistemas de nómina y liquidaciones laborales.
Formación Profesional en Administración de Empresas Contaduría Pública Ingeniería Industrial Economía Gestión del Talento Humano o carreras afines.

Nivel de educación:

Profesional

Sectores laborales:

Recursos Humanos
Administración y oficina

Cargo:

Coordinador

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Excel avanzado
Sistemas de nómina

Habilidades interpersonales:

Trabajo colaborativo
Aprendizaje continuo

subtitle-icon Habilidades

Excel avanzado
Sistemas de nómina
Trabajo colaborativo
Aprendizaje continuo

subtitle-icon Palabras clave:

Coordinador de Compensación y Beneficios, Coordinador de Nómina, Compensación y Beneficios, Nómina, Beneficios

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