Responsable Temporal de Reclutamiento en Retail

Únete como Responsable Temporal de Reclutamiento y lidera procesos estratégicos en el sector retail, impactando directamente en la atracción del mejor talento temporal.

Introducción al rol

Esta posición clave requiere gestión de procesos estructurados para asegurar una selección eficiente y de calidad.

Funciones principales

• Liderar y coordinar procesos de selección temporal en retail.
• Analizar perfiles y apoyar la integración de nuevos colaboradores.
• Asegurar el cumplimiento de tiempos y calidad en la selección.

Competencias y formación

• Profesional en Psicología.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento por competencias.
• Conocimiento en entrevistas por competencias y diseño de centros de valoración.
• Capacidad para analizar pruebas psicométricas.

Beneficios laborales

• Contrato temporal fin de año.
• Modalidad híbrida de trabajo.
• Jornada de lunes a viernes.

Cómo aplicar

Si cuentas con experiencia y quieres asumir un rol de responsabilidad en retail, postúlate ahora y avanza en tu carrera profesional.