El especialista en capacitación y desarrollo diseña e implementa programas de formación para mejorar las habilidades y competencias del personal. Evalúa necesidades de aprendizaje, organiza talleres, cursos y entrenamientos técnicos o de liderazgo. Además, mide el impacto de la formación en el desempeño laboral y en los objetivos organizacionales. Utiliza plataformas LMS (Learning Management System) y metodologías e-learning para optimizar recursos. Este profesional fomenta la cultura de aprendizaje continuo y el crecimiento profesional de los empleados. Su rol es clave para mantener al equipo actualizado, motivado y preparado ante los cambios del entorno empresarial moderno.