No siempre es obligatorio, pero sí altamente recomendable. El inglés es esencial en empresas multinacionales o con equipos internacionales, ya que facilita la comunicación, la gestión de entrevistas globales y el uso de software de RRHH en este idioma. También es útil para interpretar políticas corporativas, reportes y capacitaciones internacionales. Los profesionales bilingües tienen mayores oportunidades de crecimiento y mejores salarios. Además, permite acceder a certificaciones internacionales como SHRM o HRCI. En un mundo laboral globalizado, hablar inglés se ha convertido en una ventaja competitiva clave para destacar en el área de recursos humanos moderna.