Cinco de los principales líderes de Magneto comparten su experiencia de lo que significa hacer parte de esta compañía.

Desde hace más de una década, los hermanos y emprendedores Pablo y Alejandro Arango empezaron a darle vida a Magneto Empleos. Su confianza en el talento latinoamericano, el impulso por ser generadores de oportunidades laborales y las bondades que le encontraron a la tecnología hicieron del sueño de crear uno de los startups de empleabilidad más grandes, toda una realidad. Hoy, con más de 2.500 clientes en Colombia acaban de llegar a México y Perú. 

Coca Cola, Sura, Nutresa, Grupo Éxito, Alkosto, Claro, son algunas de las empresas a las que Magneto interviene en sus procesos de atracción de talento, de la mano de la tecnología artificial y de procesos rigurosos, pero modernizados. Además de sumar más de 8 millones de candidatos laborales inscritos en su sitio web.

De pasar de ser tres empleados, hoy son más de 150 personas las que hacen posible el éxito de esta plataforma. A continuación, te presentamos algunas de las principales cabezas de cada área que comparten lo que significa hacer parte de este equipo.

Más de 33.000 ofertas laborales para todos.

Alejandro Arango, fundador.

“Ha sido una de las mejores experiencias de mi vida. Impactar el futuro de millones de personas en América Latina no solo nos da un gran impacto social, si no que nos da una gran responsabilidad de construir un mejor mañana a través del empleo y la educación”. 

Julia González, líder de negocios.

“Es un proceso de aprendizaje y desarrollo, retándome cada día y pudiendo ver con felicidad y orgullo lo que hemos logrado”. 

Carolina Rodríguez, líder evaluación integral del talento.

“Es hacer parte de una organización que te reta constantemente a aprender, estar actualizado, a ir creciendo con la empresa y salirte de tu zona de confort avanzando en este mundo de HR tech”. 

Natalia Muñetones, líder TTL.

“Siempre existe la oportunidad de innovar y crear soluciones que ayuden a cambiar el mundo. Hago parte de un equipo muy talentoso y apasionado que todos los días me reta a ser mejor persona y profesional. Nuestra cultura de colaboración y de ser estudiantes de por vida nos permite superar desafíos y alcanzar nuevas metas juntos”.

Verónica Muñoz, líder de marketing.

“Es como montarse a una montaña rusa sin ver: nunca saber qué va a pasar, pero confías en el proceso y siempre hay adrenalina, emoción”. 

La ñapa

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