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En Aris Mining la apuesta por su cultura organizacional basada en la equidad, la diversidad y la inclusión como los pilares y ejes movilizadores son bases para lograr los objetivos que tienen como compañía.
Este cambio cultural se hizo más fácil gracias a las primeras mujeres que comenzaron a trabajar en roles que, supuestamente, estaban destinados para los hombres, demostraron con su trabajo y tenacidad lo equivocados que estaban estos sesgos sociales. Hoy en día, las mujeres tienen un papel preponderante en su organización y son ejemplo de la transformación que pueden generar.
El compromiso de Aris Mining con la equidad, la diversidad y la inclusión va mucho más allá de una simple campaña de mensajes positivos en favor de la mujer o en contra de cualquier tipo de discriminación, estas palabras deben estar acompañadas de acciones concretas, con una estrategia integral, que dignifique a las personas y garantice un trato equitativo y justo.
“Es por esto que, como compañía, nos hemos comprometido con iniciativas mundiales que buscan promover la equidad de género como Women in Mining, Pacto Global, Red Colombia y los principios de ONU Mujeres. Además, iniciamos el camino para certificarnos bajo el Sello Equipares, una iniciativa creada por el Ministerio del Trabajo y el PNUD de las Naciones Unidas, para cerrar brechas y contribuir a la transformación cultural del país”, manifestó la empresa.
Sus programas de responsabilidad social también están alineados con este propósito superior de la compañía, a través de los programas de Mujeres Joyeras, el programa de caracterización de mujeres dedicadas a la minería de subsistencia y nuestro apoyo a los proyectos productivos de las regiones en las que operamos, brindamos alternativas y oportunidades que garanticen la independencia económica de las mujeres en sus territorios de influencia.
“La equidad no es un tema exclusivo de las mujeres o de los movimientos feministas, es también un asunto en el que los hombres debemos tomar parte activa y garantizar un trato igualitario, que brinde a las mujeres las mismas posibilidades de progreso y desarrollo”, agregó Aris Mining.
Gracias a su convencimiento en cuanto a que la transformación de la sociedad se hace realidad sumando pequeños esfuerzos individuales, hoy cuentan con cultura empresarial basada en el respeto por la diversidad, la inclusión y la equidad como muestra de aporte para edificar una sociedad sin barreras, libre de estereotipos y sesgos.
“Invitamos a todas las empresas y, en especial, a nuestros aliados estratégicos y contratistas a sumarse a este propósito global y reivindicar el papel protagónico que ellas deben tener en el mundo”, concluyó.
La ñapa
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